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政府绩效评估活动对于政府工作质量的提高、社会和谐的实现有着非常强的现实意义。政府绩效评估的相关主体间利益的差异和冲突则妨碍着评估活动顺利进行。为了保障政府绩效评估结果的科学性，应该从交流、激励、学习机制等方面整合主体间利益差异。
政府绩效评估相关主体间利益整合机制研究
【摘 要】
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政府绩效评估活动对于政府工作质量的提高、社会和谐的实现有着非常强的现实意义。政府绩效评估的相关主体间利益的差异和冲突则妨碍着评估活动顺利进行。为了保障政府绩效评
【机 构】
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安徽工业大学文法学院
【出 处】
：
甘肃理论学刊
【发表日期】
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2010年1期
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