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人事档案作为人才开发的重要依据,在社会中的价值日益被重视,其管理效果影响着人事档案管理工作。信息技术要跟上社会发展的步伐,人事档案管理更需要同步推进,必须采用高效的管理方法。本文从信息时代的具体要求出发,详细分析和研究了档案管理的趋势,结合研究成果,建议应该不断建立健全人事档案信息管理的策略。