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我国已经进入老龄化社会,这不仅意味着我国青壮年劳动力人口的减少,也意味着国家人口红利的减少。在此情形下,开发老年人力资源无疑是我们的理性选择。然而,我国当前老年人力资源的开发存在诸多困难。对此,应当采取政策支持、保险保障以及缩短工作时间等诸多方式,以开发我国的老年人力资源,使他们为我国社会主义建设奉献余力,从而减少我国因劳动力的短缺而带来的负面影响。