【摘 要】
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在现代化企业中,知识创新能力与企业运行发展有着极大的关系,在此条件下知识创新激励机制的建立显得尤为重要.目前在异构信息系统知识创新激励机制中其需要对象的参与互动,而
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在现代化企业中,知识创新能力与企业运行发展有着极大的关系,在此条件下知识创新激励机制的建立显得尤为重要.目前在异构信息系统知识创新激励机制中其需要对象的参与互动,而在此激励机制的应用中各方参与度、积极度不高是其主要问题,为此对于主体参与积极性不足的问题可以在此激励机制中融入需求层次模型来构建符合企业发展需要的知识创新激励机制,从而提高企业的核心竞争力,满足其在发展中对知识创新的要求.
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