高职排球教学中的战术意识培养

来源 :今日财富 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lyt0821
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  在体育运动中,排球具有一定的综合性,作为四大球类之一,其有着极为广泛的群众基础,受到高职学生的欢迎与认可,也是高职体育教学中必修的课程。如今的排球运动不仅是体能、技术、意志、战术的较量,更重要的是战术意识的竞争,只有具备一定的战术意识才能够在比赛中获得胜利。本文主要就高职排球教学中的战术意识培养进行阐述分析。
  一、排球战术意识的重要性
  排球战术意识是排球运动员在运动过程中表现出来的观察、反应、判断、思维以及战术运用能力,也能够将运动员对排球运动的认识反映出来。强化战术意识能够使运动员更加密切的配合,提高运动员的战斗力。战术意识能够更好地发挥个人作用优势,将整个团队团结在一起,保证排球比赛顺利实现。
  在排球运动中,团队能力的衡量标准之一就是战术意识,其在排球运动中是极为重要的。
  首先,培养战术意识能够提高学生排球运动的能力,使学生在排球比赛中更加灵活。培养和强化学生的战术意识,能够让学生在比赛中了解队友的不同活动的战术目的,并积极配合。战术意识能够使学生在排球比赛中把握机会灵活的开展运动,实现攻防角色的转变,使战术技能能够在比赛中及时有效的发挥,把握最佳的攻防时间,不会在比赛中遇到突发情况手忙脚乱。
  其次,培养学生的战术意识能够使学生总全局出发,对比赛的情况进行有效的把握,结合赛场的情况做出科学判断,并制定接下来的应对策略,培养学生的战术意识能够让学生在排球比赛过程中及时了解对手的活动意图,不会被对手牵制。
  最后,战术意识的培养还能够强化团队合作意识。由于排球是集体运动的项目,需要队员积极配合与协作,因此队员必须要有一定的大局意识,以集体利益为主,实现理想的排球比赛效果。
  二、高职排球教学中战术意识培养的策略
  (一)强化技术训练
  高职排球教学是从基本的基础开始的,如发球、传球、垫球、扣球以及拦截等,但是在实际的排球教学中,教师一般只对这些技术的标准动作进行教授,然后学生自己进行练习,这种学习方法会使学生在比赛时常常手忙脚乱,不能有效应对突发情况,容易出现失误。所以在排球技术教学时,教师需要让学生学会有意识的判断对方的阵容以及意图,并教会学生采取科学的方法进行对应,使学生在发球、传球以及扣球过程中能够科学的判断,采取有效的攻防技术。由于排球比赛的空间并不是很大,比赛十分激烈,所以教师还需要指导学生,使其能够随时观察排球、队友所处的位置,本方以及对方场区的情况。
  (二)注重心理训练
  在排球教学过程中,教师需要注重培养学生的球感以及临场感。人们在接收到信息后,需要通过神经传到大脑,大脑做出判断之后发出指令,然后四肢执行动作,这是需要一定时间的,若能够将应答时间减小,是能够提高学生的反應速度的,并提高意识,能够获得比赛的胜利。强化学生的意志品质能够使学生控制情绪、自我调节的能力得到提升。很多学生在排球比赛时常会比较紧张,使得排球技能的发挥受到影响,临场判断也必然会受到限制,使得比赛结果受到影响。为在比赛中保持清醒的头脑,需要强化学生意志品质的培养,使学生不管遇到多难、多紧张的情况,都能够冷静的应对,充分发挥自身优势潜能。
  (三)通过比赛强化战术意识
  排球比赛过程中,学生的心理素质以及临场应变能力能够得到很好的锻炼,因此教师在学生掌握排球的基本技术后,多开展一些对抗性的练习和比赛,在不比赛过程中培养学生的战术意识。在排球比赛过程中会遇到各种各样的情况,比如发球不到位怎样有效防守、接发球不到位时二传应怎样处理、一传和二传不到位的情况下,主攻手怎样处理这样的传球、主攻手扣球被拦回后,防守队员怎样做好下一步保护工作。在比赛过程中让学生进行全面的练习,能够很好的培养学生的战术意识。
  三、结语
  总而言之,战术意识可以说是排球队伍的灵魂所在,也是团队的重要精神意识,高职排球教学中,要积极培养学生的战术意识,发挥战术意识的优势作用,使学生的观察、分析、判断以及反应能力得到提升,进而全面提高团队的战斗力。在日常训练中,教师要积极发挥作用,注重团队协作,使学生能够适应各种战术布局,充分发挥战术意识,提高战斗力。(作者单位为江西工业贸易职业技术学院)
其他文献
所谓的企业会计内部管理就是指企业的管理人员企业的经济业务活动而进行的组织、制约、考核及调节的方法,其被视为是现代企业管理制度不可或缺的部分。国家出台了许多的相关制度和法律,其为企业会计内部控制提供了重要的法律依据。企业的管理人员就要根据国家出台的相关法律法规并结合企业的具体情况建立适合自己的会计内部控制制度,只有这样才能保证企业的经济活动的正常开展。  一、现代企业会计内部控制的作用  企业的会计
期刊
在公司治理制度当中,公司的所有权和经营控制权相分离,若股东的利益和经营者自身的利益相冲,经营者就缺乏为股东利益而效力的动力,这就是委托代理问题。现实中,股东的利益和经营者的利益差异造成了经营者的困境。实践中最常用的方式是,对于经营者进行监督管理或者使经营者的薪酬与公司的利润和股价相挂钩,从而减少两者的利益冲突。但这些方法缺乏相应的理论依据,本文旨在通过博弈模型,对该问题及解决机制进行理论阐述,使其
期刊
目标责任制已广泛用于企事业单位及党政机关的管理工作,把档案工作纳入领导干部任期和年度目标责任制,对领导干部履行档案职责,完成档案工作情况,以及档案工作的全面提高,将起到积极的推动作用。  2015年以来,为了全面推进昆明市各项重点工程建设,确保我办领导班子和领导干部任期目标及年度目标的顺利实现,客观公正地对党政领导班子和领导干部履行职责及完成任务的情况进行综合考核,昆明市重点工程建设办公室对我办的
期刊
管理信息化建设已经成为当前社会各行各业前进发展所必须具备的一种管理方式,医院财务管理信息化将为医院现代化建设管理和内部结构改革起到重要的作用。以下文章针对现有的医院财务管理信息化建设进行了深度的解析,并且针对现有的漏铜提出了相应的改革策略,加速促进财务管理信息化的完善与发展。  一、医院财务管理信息化的缺陷  (一)信息化建设认知不全面  根据不完全统计,目前很多城市的医院在进行财务管理信息化时,
期刊
近几年来,我国的水利水电行业迎来了高速发展的黄金时期,取得了长足进步,其内部的基层党建工作尤为如此,然而依然具有较大的上升空间。开展党建工作对水利水电行业的进展具有至关重要的作用,需要引起相关人员的足够重视。围绕水利水电行业的基层党建工作进行探索和创新,可以有助于提升党建任务的总体水平。  水利水电行业伴随高速的经济发展,具备了更加良好的外部环境,不管是融资环境还是资金条件都取得了重大改观。然而要
期刊
在人力资源管理中,人事档案是不可或缺的一部分,其不仅仅为企业在招聘员工,选用人才,安排岗位和提拔干部提供了可靠的依据,而且还是组成企业人力资源储备库重要的一部分。对人事档案进行合理的开发和利用不仅能够有效促进企业人力资源的工作效率,同时也能够更好的促进企业进一步发展。本篇论文就针对企业人事档案的开发和运用进行分析和研究。首先简要概述了人事档案管理的概念以及基本内容,其次指出人事档案的合理开发和应用
期刊
在网络技术深度的发展的不断影响下,我国财务管理领域中的会计手段正发生着显著变化,由信息技术主导的财会管理体系,正逐渐取代传统会计体制,成为财会领域的新型产物。以信息化特征为主导的会计体制,一经推出,便在国内取得较为良好的社会反响。但与之而来的是,在全新会计体系背景下,企业如何优化内部控制,实现会计管理安全、稳定、可持续性发展,是目前会计信息化视角需要着重思考的问题。鉴于此,本文主要通过信息化背景下
期刊
通过度流动人口数据的调查研究可以看出,在城镇中参与医疗保险的流动人口比例随着所在城镇不同也呈现出不同的差异,其中流入地区经济发展水平越高其制度越完善,福利待遇水平也就越高,流动人口医疗保險的参与度越高。反之,经济发展不高的区域流动人口城镇职工医疗保险的参与度越低。  一、理论框架的假设研究  (一)流动人口医疗保险的碎片化  由于我国现行的医疗体系结构,很多地区发展不均衡,同时医疗施行属地管理的方
期刊
在高职体育教学中,排球是重要的教学内容,并受到高职院校学生的欢迎。传统高职排球教学中,教师主要是教授技术,练习技能,但是这种教学方法与当前学生学习需要是不相适应的,甚至会限制学生排球学习的兴趣,因此必须要积极优化和创新排球教学方法。比赛教学法是一种新型的教学模式,能够极大地激发学生学习的欲望,实现理想的排球教学效果,并强化学生的竞争意识。本文主要就高职排球教学中比赛教学方法的运用进行分析。  一、
期刊
信息化对于高校安保工作的开展,一方面带来了机遇,另一方面也带来了挑战。当前,信息化已经成为高校开展安保工作的重要途径。由于高校大部分实行开放式管理,高校的安保工作管理对象多而杂,除了师生等人员,还包括广大师生的机动车辆和校园内部的监控设施、消防设施等。“互联网+”时代的到来为各行各业的发展带来了深刻的变革,对高校的影响也是如此,涉及到高校的安保工作管理方面,就要变革传统的人工管理模式,加快信息化建
期刊