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基层检察院办公室是为领导决策、为干警服务的综合办事机构，是领导的参谋和助手，是承上启下、联系各方，确保检察工作良性运转的桥梁和枢纽，是领导对工作的决策、指挥、协调、督办、执行部门。为充分发挥好办公室的参谋助手、桥梁枢纽、综合协调、管理指导等职能，笔者结合十多年的办公室工作经历，就如何加强基层检察院办公室工作谈点个人浅见。
一、要胸怀全局，切实增强做好办公室工作的责任感
要做好新形势下的办公室工作，办公室全体人员必须放眼高远，心境开阔，胸怀全局，必须要有强烈的责任感、使命感和忧患意识、大局意识，否则，就不可能把办公室工作做好做强做出成效。办公室处于全院的中枢地位，所担负的工作极为重要，来不得半点马虎，工作中决不能出现丝毫的差错，要不然就会影响领导决策的顺利落实、影响检察机关的声誉和威信和影响检察工作情况的正常开展。办公室所做的工作，事关院党组和检察机关的形象，因此，办公室工作的同志在起草以检察机关名义发出的文件或者代表检察机关到有关部门进行调查和处理问题时等事务时，一定要站在检察工作全局的立场上，不带个人意见办事，不以个人好恶取人，不得发表违背检察工作大局的言论，不得随意传播小道消息。要明确自己的职责，摆正自己的位置，牢记工作要求，遵守工作纪律，严格执行院党组作出的决策，自觉维护院党组和检察机关的良好形象。
二、要敢于创新，努力增强办公室工作的发展后劲
创新是检察工作不竭的动力之源，是保持检察生命力的关键所在。基层检察院是检察工作的基础，担负着70%以上的检察工作任务，而办公室作为检察机关的神经枢纽，肩负着极为重要的职责。为此，办公室人员必须解放思想、转变观念，对待工作不能循规蹈矩，要敢于打破旧框框、旧体制，面对新问题、新情况，要树立创新意识，勇于思考探索，积极创新工作思路、工作方法和工作作风，为办公室工作增添活力和发展后劲。一要创新思维方式。工作重点要从完成具体事务向关于抓大事、谋大局转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导向全方位服务转变。创新要把解决实际问题作为突破口，既要注意超前性，也要注意实用性，既不能盲从，也不能空洞无物。二要创新工作方法。要紧紧围绕工作程序的创新，探索办文、办公、办事等各项工作的规律及针对存在的问题，大胆探索实践，建立一套实用有效的程序和规范，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。三要创新工作作风。办公室是检察机关的窗口，代表着检察机关的形象，因此，在作风建设上一定要严要求，高标准。要树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风。要提倡多思多想，多调查多研究，多分析多参谋，集中精力想工作、干工作。要坚决反对敷衍推诿，疲塌拖拉，效率低下的不良作风。四要创新服务方式。办公室的服务，首要的是为领导决策服务，要做到参谋要参到点子上，既要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出可供选择的方案让领导决策。同时，经常深入各部门调查研究，总结成绩不夸大，反映问题不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，提高领导对参谋意见和建议采用率。
三、要爱岗敬业，树立办公室人员勤政的良好形象
在勤政方面，要做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作。在工作方面，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”。办公室是领导的左膀右臂，工作头绪多、服务对象多、方方面面要求多、事情多而杂，而且不论哪个方面处理稍有不慎不周，就会产生不良影响。好比老牛进磨坊，很可能一年忙到头，还出力不讨好，看不出业绩。虽说办公室工作难干，但又是机关工作不可缺少的，也总得有人干。所以办公室人员必须要有大局观念，要树立不计个人得失、为事业而奉献的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任心和荣誉感，堂堂正正做人，清清白白处事，踏踏实实干事。
四、要完善制度，确保办公室工作有章可循
俗话说“没有规矩，不成方圆”。作为办公室，要经常从全院工作的角度，查找制度建设和执行中的不足，建立健全有关制度，做到靠制度管人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动检察工作走上制度化、规范化、科学化轨道。在制度建设中，要高度重视激励约束机制的健全完善和落实。有功不奖，或奖励不当，都会挫伤的積极性；同时，有过不罚，或罚而不准，也容易使个别同志产生惰性，无所顾忌，陷入虽有重律，但却如同空文的尴尬境地。所以，对制度来说，重在建设，更在落实。
五、加强学习，努力提高办公室人员履职水平
办公室工作涉及面广，如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作，无法执行领导一切决策和保持检察机关良好的工作秩序。随着社会经济的不断发展，经济运行和社会生活都面临着一些新情况、新问题。为适应新形势下办公室工作的需要，必须加强学习。一要加强政治理论学习，增强政治敏感性，提高理论素养。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习时事政治以及党和国家的各项方针政策，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确地理解和执行党和国家的路线、方针、政策。二要重视综合技能培养，提高综合协调的能力。办公室的同志要加强专业技能培训和修养，力求形成扎实的调查研究能力，高度的综合分析能力，较强的组织协调能力。努力做到一专多能，与时俱进。只有这样，才能有效地发挥检察机关办公室的参谋助手作用和综合协调作用。
一、要胸怀全局，切实增强做好办公室工作的责任感
要做好新形势下的办公室工作，办公室全体人员必须放眼高远，心境开阔，胸怀全局，必须要有强烈的责任感、使命感和忧患意识、大局意识，否则，就不可能把办公室工作做好做强做出成效。办公室处于全院的中枢地位，所担负的工作极为重要，来不得半点马虎，工作中决不能出现丝毫的差错，要不然就会影响领导决策的顺利落实、影响检察机关的声誉和威信和影响检察工作情况的正常开展。办公室所做的工作，事关院党组和检察机关的形象，因此，办公室工作的同志在起草以检察机关名义发出的文件或者代表检察机关到有关部门进行调查和处理问题时等事务时，一定要站在检察工作全局的立场上，不带个人意见办事，不以个人好恶取人，不得发表违背检察工作大局的言论，不得随意传播小道消息。要明确自己的职责，摆正自己的位置，牢记工作要求，遵守工作纪律，严格执行院党组作出的决策，自觉维护院党组和检察机关的良好形象。
二、要敢于创新，努力增强办公室工作的发展后劲
创新是检察工作不竭的动力之源，是保持检察生命力的关键所在。基层检察院是检察工作的基础，担负着70%以上的检察工作任务，而办公室作为检察机关的神经枢纽，肩负着极为重要的职责。为此，办公室人员必须解放思想、转变观念，对待工作不能循规蹈矩，要敢于打破旧框框、旧体制，面对新问题、新情况，要树立创新意识，勇于思考探索，积极创新工作思路、工作方法和工作作风，为办公室工作增添活力和发展后劲。一要创新思维方式。工作重点要从完成具体事务向关于抓大事、谋大局转变；工作目标从满足于做好当前工作向善于主动服务、超前谋划转变；工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变；服务对象从注重为领导向全方位服务转变。创新要把解决实际问题作为突破口，既要注意超前性，也要注意实用性，既不能盲从，也不能空洞无物。二要创新工作方法。要紧紧围绕工作程序的创新，探索办文、办公、办事等各项工作的规律及针对存在的问题，大胆探索实践，建立一套实用有效的程序和规范，从而确保各项工作能够迅速有效地开展，减少遗漏和失误，提高工作效率。三要创新工作作风。办公室是检察机关的窗口，代表着检察机关的形象，因此，在作风建设上一定要严要求，高标准。要树立求真务实、埋头苦干、联系群众的优良作风。要提倡多思多想，多调查多研究，多分析多参谋，集中精力想工作、干工作。要坚决反对敷衍推诿，疲塌拖拉，效率低下的不良作风。四要创新服务方式。办公室的服务，首要的是为领导决策服务，要做到参谋要参到点子上，既要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出可供选择的方案让领导决策。同时，经常深入各部门调查研究，总结成绩不夸大，反映问题不缩小，为领导科学决策提供准确的依据，提高领导对参谋意见和建议采用率。
三、要爱岗敬业，树立办公室人员勤政的良好形象
在勤政方面，要做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作。在工作方面，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”。办公室是领导的左膀右臂，工作头绪多、服务对象多、方方面面要求多、事情多而杂，而且不论哪个方面处理稍有不慎不周，就会产生不良影响。好比老牛进磨坊，很可能一年忙到头，还出力不讨好，看不出业绩。虽说办公室工作难干，但又是机关工作不可缺少的，也总得有人干。所以办公室人员必须要有大局观念，要树立不计个人得失、为事业而奉献的崇高精神，要正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系；要不为名利、埋头苦干、任劳任怨；要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有强烈的事业心、责任心和荣誉感，堂堂正正做人，清清白白处事，踏踏实实干事。
四、要完善制度，确保办公室工作有章可循
俗话说“没有规矩，不成方圆”。作为办公室，要经常从全院工作的角度，查找制度建设和执行中的不足，建立健全有关制度，做到靠制度管人，靠制度规范事，理顺内部管理体制，推动检察工作走上制度化、规范化、科学化轨道。在制度建设中，要高度重视激励约束机制的健全完善和落实。有功不奖，或奖励不当，都会挫伤的積极性；同时，有过不罚，或罚而不准，也容易使个别同志产生惰性，无所顾忌，陷入虽有重律，但却如同空文的尴尬境地。所以，对制度来说，重在建设，更在落实。
五、加强学习，努力提高办公室人员履职水平
办公室工作涉及面广，如不注意加强学习和不断更新认识就无法胜任工作，无法执行领导一切决策和保持检察机关良好的工作秩序。随着社会经济的不断发展，经济运行和社会生活都面临着一些新情况、新问题。为适应新形势下办公室工作的需要，必须加强学习。一要加强政治理论学习，增强政治敏感性，提高理论素养。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习时事政治以及党和国家的各项方针政策，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确地理解和执行党和国家的路线、方针、政策。二要重视综合技能培养，提高综合协调的能力。办公室的同志要加强专业技能培训和修养，力求形成扎实的调查研究能力，高度的综合分析能力，较强的组织协调能力。努力做到一专多能，与时俱进。只有这样，才能有效地发挥检察机关办公室的参谋助手作用和综合协调作用。