摘要：在社会的持续发展中，信息技术得到了广泛应用，互联网的出现，改变了人们的生活方式，同时，也给企业中各项工作的开展提供了创新路径。对于当代企业来说，党建工作的重要性是毋庸置疑的，党建工作的有效开展，有助于提高企业的凝聚力，促进企业内控效果的提升，具有非常重要的现实意义，在新媒体时代，该工作的开展模式也要有所创新，进一步的满足时代的发展要求。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。

关键词：新媒体时代;信息化建设;党建工作;创新策略

1 新媒体时代的特点分析

新媒体是指新型的媒体形式，与新媒体进行区分，传统的媒体形式主要包括广播电视以及报纸等，新媒体包含了当前的各种社交软件以及信息推广平台，属于互联网时代的产物，新媒体时代的到来，有效的拓展了人们的信息获取路径，人们可以利用终端设备，随时随地的了解和掌握各种信息内容，而且新媒体的特点鲜明，主要体现在以下几个方面：第一，互动性。在新媒体背景下，信息获取更加便利，具有实时性的特点，而且突破了空间限制，信息具有双向性，这也是区别于传统媒体形式的主要特点，在这种形式下，信息的传输效率更高，可以加速信息的传播速度。第二，自主性。在新媒体时代，人们具有一定的信息传播权限，可以參与到信息的传播和推广中，在网络环境下，人们可以积极的进行信息互动，信息的获取不再被动，具有了双向性的特点。第三，复合性。复合性主要体现在信息内容方面，在新媒体时代，信息内容更加多样，包括图片、音频以及视频等，而且终端设备也呈现出了复合性的特点，包括智能手机、平板电脑以及数字电视等，相比于新媒体，传统媒体的形式单一，所以，新媒体给信息传递者提供了更多的选择，也为企业的党建工作带来了便利条件。

2 新媒体背景下党建工作的创新策略

2.1创新党建工作理念

是就目前来看，党建工作模式落后的问题普遍存在，党建工作人员不注重模式革新，没有结合社会的发展形势，对政工工作进行调整，工作内容老套，模式陈旧，一些不良思想对企业员工造成了严重侵蚀，在落后的党建工作模式中，存在大量的死角和漏洞，给这些不良思想的入侵带来了可乘之机，在这种情况下，企业的向心力会明显降低，人员的岗位作用无法充分发挥，导致企业生产力低下，基层队伍人心涣散，企业发展受到直接影响。在现代化背景下，党建工作模式需要向着信息化的方向发展，采用多样化的党建工作模式，消除工作死角，全面清除不良思想，给工作人员提供更强的思想防御。企业的党组织领导要真正的认识到党建工作模式创新的重要性和必要性，积极的引入新型的媒体形式，把新媒体作为信息的载体，传播当前的党政理念，对基层员工进行思想教育熏陶，拓展党建信息的传统途径，通过信息化的党建工作模式，进一步的提高基层员工的参与度，简化党建工作流程，充分的发挥出党建工作的效用，对企业员工进行有效熏陶教育。结合新媒体的互动性特点，员工也可以参与到党建工作中，利用新媒体渠道展示自己的工作成果，充分的发挥出新媒体的优势作用。

2.2提高企业党建工作者的媒介素养

随着社会的进步与发展，互联网的普及推动了新媒体的发展，人们的日常生活已经离不开新媒体，因此企业党建工作者也应该掌握新媒体的相关知识和技能，并能够将新媒体的专业知识充分地进行运用。企业党建工作者应该不断的丰富有关新媒体的知识，提高新媒体运用的能力，利用网络进行学习、理政和办公。此外，党建工作者还应该掌握最新的媒体软件，加强传播学和新闻学知识的掌握，利用新媒体软件来促进党建工作的开展，进而提高党建工作效率。而今，运用“学习强国”APP 已成为党员日常学习的一种新风尚。“学习强国”平台主要是为了给人们传递习近平新时代中国特色社会主义思想内容，里面的内容十分丰富、涵盖面广、种类齐全。

2.3 加强对新媒体的正面引导与管理

在新媒体的背景下，各个企业都在此基础上创建了相关网站，大众可以通过网站对企业进行深入的了解，这也是新媒体企业党建工作的关键依据。企业要专门成立管理网站的队伍，培养高素质、高质量的人才，对新媒体有更深入的了解与掌握，做好企业网站内容的发布与管理的工作，同时要确保企业栏目策划的创新与信息的实时发布，不仅如此，企业网站的有关内容一定要是积极向上，传递正能量，塑造企业的良好形象，让大众通过网站就能够了解企业文化与内涵，帮助企业拓宽受众范围，进而推动企业更好地发展。思想是行动的先导，“党建 + 学习强国”的学习效果是显著的。在已成良好习惯的日常学习中，增强了党员的党性教育，同时引导青年员工深入的学习党的基本理论知识，渐渐的就会加强他们对党的认同感，这对建设党员队伍也提供了有力的保障。

3 结束语

综上所述，现阶段，信息化建设已经成为了一个热门词汇，如何利用信息手段，创新工作模式，是各行业重点关注的问题。信息技术的广泛应用，给人们带来了更多的信息获取途径，出现了多种新型媒体，在新媒体时代，党建工作模式也要有所创新，抓住时代赋予的机遇，利用高新技术和新型的信息传递模式，开展全新的党建工作，实现有效的发展创新，利用多样化的党建工作，不断的推动企业的稳定发展，这也是当代企业的重点任务。企业领导要树立先进的党建工作理念，积极的创新党建工作模式，拓展党政思想传播路径，为企业的发展做出积极的贡献。

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