【摘 要】
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绩效管理是公司治理与现代企业制度的重要内容,是发挥法人机构主观能动性、防控金融风险的重要手段.近年来,在经营理念和发展模式上,一些先进的商业银行正逐步由过度追求规模
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绩效管理是公司治理与现代企业制度的重要内容,是发挥法人机构主观能动性、防控金融风险的重要手段.近年来,在经营理念和发展模式上,一些先进的商业银行正逐步由过度追求规模向追求发展的质量和效益转变,配套的绩效考核体系与指标设置也发生了相应调整.然而,随着商业银行资产负债结构发生巨大变化,非信贷资产、表外理财等占比越来越高,部分银行业机构热衷于赚“热钱”“快钱”,注重规模扩张而相对忽视风险调整,频频出现风险事件和违法违纪案件,深入探究,不当的绩效考核在其中发挥了导引的作用.
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