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摘要：在大力发展的国家经济下，煤炭企业在国民经济体制中占据着重要位置，在煤炭企业管理的过程中，最为关键的内容就是社会综合治安管理，煤炭企业的保卫工作直接影响到企业发展环境的安全性，其可以对国家财产的安全予以保护，但是由于当前煤炭企业经营环境越来越多变，保卫科人员的思想仍有很多问题存在，所以为了确保构建安全的生产环境，需要加大保卫人员的思想政治建设力度，从而使煤炭企业经营的安全性有效提高。
关键词：煤炭企业；保卫部门；思想政治工作
企业的安全保卫人员可以使企业生产的安全性得到保证，提供给企业一个安全、稳定的环境，以此确保企业的运营更为政策，充分保障了企业和国家财产的安全性。保卫人员思想素质对保卫工作的效率产生了直接影响，同时在很大程度上影响着企业的安全。要想将保卫工作的效率提高，首先就要加大保卫人员的思想政治素养力度。现代化的煤炭企业需要制度化、规范化、科学化的保卫工作，这也是保卫人员在开展保卫工作过程中急需解决的一个重要问题。
一、新形势下煤炭企业增强安保工作的意义
首先，可以提供给企业良好的治安环境。把煤炭企业内部安保工作做好，可以提供给企业一个良好的发展环境，这样就可以使企业快速在同行业中有更好的知名度，可以促进企业的良好发展，在竞争激烈的市场中占据优势地位。其次，可以确保企业的生产经营的顺利開展。只有将内部的治安环境做好，才可以降低企业不必要经济损失的发生，让其获得最大化的利益。所以在煤炭企业的安保工作中经常需要借助公安机关的力量，惩治抢劫、盗窃等犯罪活动。利用加大治安防范工作的力度，让犯罪分子感到害怕，进而额昂企业在竞争不断激励的形势下获得最大化的效益。最后，可以维持职工队伍的稳定性[1]。新时期，煤炭企业安保工作的好坏和职工的切身利益有着极为密切的联系。只有把内部治安保卫工作做好，才能有效保证企业职工的生命财产安全，调动职工的工作积极性，把全部精力放到日常生产建设中，切实承担起企业发展的责任。
二、煤炭企业保卫部门做好思想政治工作建设的措施
（一）要善于坚持“以人为本”
思想政治工作不仅是灌输理论和思想，同时也是一种情感和思想的交流，既要对说予以注重，更要注重做[2]。可不可以将保卫人员的潜能最大限度地调动起来，体现了思想政治工作人员的成熟性，同时也决定了各项工作的成效性。要引导好、发扬好、保护好保卫人员的积极性，首先就要维护好、实现好、发展好他们的利益。不管是大事还是小事，主要切实将他们的实际问题和困难解决了，就会让他们感受到“家”的温暖，才能让他们觉得企业是关爱自己的，进而全身心为企业付出。所以，在实际工作的过程中，要想把保卫工作人员的思想问题解决好，必须树立“以人为本”的思想，随时注重激励人、关心人、理解人和尊重人。想象政治工作人员要统一自尊和自律、尊重自己和尊重他人，不管什么时候，都要将自己的位置摆正，以更好的标准来要求自己，对自己的行为予以约束。在和保卫人员接触的时候，要注意自己的姿态，虚心听取他们的建议和意见，对他们的权利、相符、和首创精神予以尊重，并要谦虚谨慎，平易近人。只有在自由、民主、平等的环境中，才对工作、事业、团结更为有利，才能将每个人的社会责任感、自主发展的能力及上进心充分激发出来。
（二）加强思想政治培训
企业的保卫人员要与时俱进，从而严格按照企业发展的大局，所以煤炭企业需要加大对保卫人员的思想政治培训力度，真正将保卫人员的思想政治素养提高。借助培训可以进一步强化保卫人员对煤炭企业的归属感和认同感，这有利于保卫人员工作积极性的有效提高，使保卫人员在工作中保持认真的态度，对当前的工作作风予以改进，创设出爱岗敬业的良好氛围。在培训的过程中也要强化保卫人员的工作技能，把自己的安保水平提高，掌握和他人交流的方法，保持沉着冷静的心态处理案件。落实保卫人员的安全责任意识，注重细节，坚持长时间进行。在固定的时间开展安全政治学习，认真实施党和国家的领导方针，重点灌输政策中有关安全管理的规定。煤炭企业要在固定时间检验和考察工作的进行情况和结果，全方面的检查安全责任制度，第一时间把安保工作中存在的问题发现。企业要在固定是开展安全时间演练，将保卫人员的应急反应能力提高。企业要把完善的思想政治考核体系建立起来，对学习的目标予以明确，将适当的奖惩措施制定出来，运用科学化的培训系统，加大培训队伍建设的力度，进而将安保工作的培训提升到一个更高的层次，即企业管理。
（三）找准着力点，推动保卫人员思想政治工作向科学化方向发展
对保卫人员思想政治工作予以改进和加强要始终遵循用科学发展观为指导，不断创新工作方式方法、工作内容、工作机制，促进保卫人员思想政治工作更为科学化。首先，开展丰富多样的宣传教育。思想政治工作要注重艺术性，要借助孜孜不倦的说服引导将保卫人员存在的思想问题解决好，粗暴简单的方法既不能获得理想的效果，同时还会激化矛盾。要采用灵活多样的方式展开宣传教育，结合保卫人员的文化娱乐，让保卫人员在快乐的氛围中有所收获，在良好的环境中不知不觉地受到熏陶，把思想觉悟提高。其次，对思想政治工作机制予以完善。由党委负责思想政治，行政发挥配合作用，要将一套行之有效的工作方案制定出来，使思想政治工作的可操作性得到提高。把灵活有效的运行机制建立起来，深入基层对实际问题进行调查了解并将其解决，第一时间发现苗头性、倾向性的问题，在基层解决好问题，在矛盾刚发生之时将将其解决。真正加大思想政治工作软硬件建设力度，对思想政治工作经费保障机制予以建立，将思想政治工作的网络信息化水平提高，以便于思想政治在良好的环境中顺利开展，使思想政治工作手段现代化顺利实现。最后。把保卫干部的表率作用抓好。企业保卫干部要充分发挥榜样作用，组织全体保卫人员把工作做好。要将党员先锋模范作用充分发挥出来，用党员干部的行为对职工进行潜移默化地影响，促进企业保卫工作的不断发展。
（四）强化安保人员的工作积极性
要和本单位实际相结合，立足于现代企业制度的要求，将竞争机制引入，实施逐级聘用[3]。在煤炭企业中，可以采用民主评议、组织考试或自我推荐的方式聘用保卫人员，使庸者下、能者上的用人机制得到充分体现，从而从整体上将保卫人员的事业心和工作责任心提高。此外，要实施目标管理机制，做到奖惩分明。企业保卫科的负责人要和企业签订年度保卫安全责任书，并和各个岗位、所有人签订年度岗位责任书，量化各项保卫工作责任后在落实到每个保卫人员身上，让保卫人员承担起各自应承担的责任，奖励工作中成绩突出的人员，实现靠竞争上岗、靠贡献进行分配、靠实绩晋升的目的，使保卫人员的工作积极性和主动性得到充分调动。
结语：
新形势下，煤炭企业的保卫工作发生了很大的改变，要想将保卫安全性提高，就必须把保卫人员的思想工作做好，将完善的思想政治保卫制度建立起来，立足于实际，使保卫人员的思想素质得到提高，从而在保卫工作中进一步强化工作积极性，促进煤炭企业保卫工作的良好开展。
参考文献：
[1]刘虎虎. 对新形势背景下做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作的有效措施进行探讨[J]. 商情，2017（2）.
[2]刘宝. 思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性分析[J]. 企业改革与管理，2017（13）.
[3]王建林. 煤矿企业中保卫人员的思想政治工作的现状及有效改进措施[J]. 商情，2017（2）.
关键词：煤炭企业；保卫部门；思想政治工作
企业的安全保卫人员可以使企业生产的安全性得到保证，提供给企业一个安全、稳定的环境，以此确保企业的运营更为政策，充分保障了企业和国家财产的安全性。保卫人员思想素质对保卫工作的效率产生了直接影响，同时在很大程度上影响着企业的安全。要想将保卫工作的效率提高，首先就要加大保卫人员的思想政治素养力度。现代化的煤炭企业需要制度化、规范化、科学化的保卫工作，这也是保卫人员在开展保卫工作过程中急需解决的一个重要问题。
一、新形势下煤炭企业增强安保工作的意义
首先，可以提供给企业良好的治安环境。把煤炭企业内部安保工作做好，可以提供给企业一个良好的发展环境，这样就可以使企业快速在同行业中有更好的知名度，可以促进企业的良好发展，在竞争激烈的市场中占据优势地位。其次，可以确保企业的生产经营的顺利開展。只有将内部的治安环境做好，才可以降低企业不必要经济损失的发生，让其获得最大化的利益。所以在煤炭企业的安保工作中经常需要借助公安机关的力量，惩治抢劫、盗窃等犯罪活动。利用加大治安防范工作的力度，让犯罪分子感到害怕，进而额昂企业在竞争不断激励的形势下获得最大化的效益。最后，可以维持职工队伍的稳定性[1]。新时期，煤炭企业安保工作的好坏和职工的切身利益有着极为密切的联系。只有把内部治安保卫工作做好，才能有效保证企业职工的生命财产安全，调动职工的工作积极性，把全部精力放到日常生产建设中，切实承担起企业发展的责任。
二、煤炭企业保卫部门做好思想政治工作建设的措施
（一）要善于坚持“以人为本”
思想政治工作不仅是灌输理论和思想，同时也是一种情感和思想的交流，既要对说予以注重，更要注重做[2]。可不可以将保卫人员的潜能最大限度地调动起来，体现了思想政治工作人员的成熟性，同时也决定了各项工作的成效性。要引导好、发扬好、保护好保卫人员的积极性，首先就要维护好、实现好、发展好他们的利益。不管是大事还是小事，主要切实将他们的实际问题和困难解决了，就会让他们感受到“家”的温暖，才能让他们觉得企业是关爱自己的，进而全身心为企业付出。所以，在实际工作的过程中，要想把保卫工作人员的思想问题解决好，必须树立“以人为本”的思想，随时注重激励人、关心人、理解人和尊重人。想象政治工作人员要统一自尊和自律、尊重自己和尊重他人，不管什么时候，都要将自己的位置摆正，以更好的标准来要求自己，对自己的行为予以约束。在和保卫人员接触的时候，要注意自己的姿态，虚心听取他们的建议和意见，对他们的权利、相符、和首创精神予以尊重，并要谦虚谨慎，平易近人。只有在自由、民主、平等的环境中，才对工作、事业、团结更为有利，才能将每个人的社会责任感、自主发展的能力及上进心充分激发出来。
（二）加强思想政治培训
企业的保卫人员要与时俱进，从而严格按照企业发展的大局，所以煤炭企业需要加大对保卫人员的思想政治培训力度，真正将保卫人员的思想政治素养提高。借助培训可以进一步强化保卫人员对煤炭企业的归属感和认同感，这有利于保卫人员工作积极性的有效提高，使保卫人员在工作中保持认真的态度，对当前的工作作风予以改进，创设出爱岗敬业的良好氛围。在培训的过程中也要强化保卫人员的工作技能，把自己的安保水平提高，掌握和他人交流的方法，保持沉着冷静的心态处理案件。落实保卫人员的安全责任意识，注重细节，坚持长时间进行。在固定的时间开展安全政治学习，认真实施党和国家的领导方针，重点灌输政策中有关安全管理的规定。煤炭企业要在固定时间检验和考察工作的进行情况和结果，全方面的检查安全责任制度，第一时间把安保工作中存在的问题发现。企业要在固定是开展安全时间演练，将保卫人员的应急反应能力提高。企业要把完善的思想政治考核体系建立起来，对学习的目标予以明确，将适当的奖惩措施制定出来，运用科学化的培训系统，加大培训队伍建设的力度，进而将安保工作的培训提升到一个更高的层次，即企业管理。
（三）找准着力点，推动保卫人员思想政治工作向科学化方向发展
对保卫人员思想政治工作予以改进和加强要始终遵循用科学发展观为指导，不断创新工作方式方法、工作内容、工作机制，促进保卫人员思想政治工作更为科学化。首先，开展丰富多样的宣传教育。思想政治工作要注重艺术性，要借助孜孜不倦的说服引导将保卫人员存在的思想问题解决好，粗暴简单的方法既不能获得理想的效果，同时还会激化矛盾。要采用灵活多样的方式展开宣传教育，结合保卫人员的文化娱乐，让保卫人员在快乐的氛围中有所收获，在良好的环境中不知不觉地受到熏陶，把思想觉悟提高。其次，对思想政治工作机制予以完善。由党委负责思想政治，行政发挥配合作用，要将一套行之有效的工作方案制定出来，使思想政治工作的可操作性得到提高。把灵活有效的运行机制建立起来，深入基层对实际问题进行调查了解并将其解决，第一时间发现苗头性、倾向性的问题，在基层解决好问题，在矛盾刚发生之时将将其解决。真正加大思想政治工作软硬件建设力度，对思想政治工作经费保障机制予以建立，将思想政治工作的网络信息化水平提高，以便于思想政治在良好的环境中顺利开展，使思想政治工作手段现代化顺利实现。最后。把保卫干部的表率作用抓好。企业保卫干部要充分发挥榜样作用，组织全体保卫人员把工作做好。要将党员先锋模范作用充分发挥出来，用党员干部的行为对职工进行潜移默化地影响，促进企业保卫工作的不断发展。
（四）强化安保人员的工作积极性
要和本单位实际相结合，立足于现代企业制度的要求，将竞争机制引入，实施逐级聘用[3]。在煤炭企业中，可以采用民主评议、组织考试或自我推荐的方式聘用保卫人员，使庸者下、能者上的用人机制得到充分体现，从而从整体上将保卫人员的事业心和工作责任心提高。此外，要实施目标管理机制，做到奖惩分明。企业保卫科的负责人要和企业签订年度保卫安全责任书，并和各个岗位、所有人签订年度岗位责任书，量化各项保卫工作责任后在落实到每个保卫人员身上，让保卫人员承担起各自应承担的责任，奖励工作中成绩突出的人员，实现靠竞争上岗、靠贡献进行分配、靠实绩晋升的目的，使保卫人员的工作积极性和主动性得到充分调动。
结语：
新形势下，煤炭企业的保卫工作发生了很大的改变，要想将保卫安全性提高，就必须把保卫人员的思想工作做好，将完善的思想政治保卫制度建立起来，立足于实际，使保卫人员的思想素质得到提高，从而在保卫工作中进一步强化工作积极性，促进煤炭企业保卫工作的良好开展。
参考文献：
[1]刘虎虎. 对新形势背景下做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作的有效措施进行探讨[J]. 商情，2017（2）.
[2]刘宝. 思想政治工作对煤矿企业保卫工作的重要性分析[J]. 企业改革与管理，2017（13）.
[3]王建林. 煤矿企业中保卫人员的思想政治工作的现状及有效改进措施[J]. 商情，2017（2）.