关于人力资本出资若干问题的探讨

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知识经济条件下,人力资本作为公司关键核心要素,其重要性日益显现。人力资本是“资本”,承认并允许人力资本出资具有现实可行性。当前,从我国的实际出发,在确认人力资本出资时,应着力解决好人力资本出资的产权安排、激励和约束机制的建立、人力资本价值的度量以及对传统财务范式的创新等问题。
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