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供电系统企业在国民经济发展中起到了十分重要的作用，促进供电系统企业的健康发展对于促进我国国民经济的健康发展具有十分重要的作用。在供电系统企业的发展过程中，一线员工起到了中坚力量，本文针对供电系统企业一线员工岗位技能提升问题进行了研究，指出了供电系统企业一线员工岗位技能存在的问题主要是员工缺乏自主学习意识、企业缺乏完善的培训机制、企业内部缺乏相互学习的氛围，必须不断的激发员工自主学习的意识、不断的完善培训机制、加强企业文化的建设。本文的研究对于促进供电系统企业一线员工岗位技能提升，从而有效的确保供电系统企业