亚当斯凯:亡羊补牢 为时已晚

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霍华德.亚当斯凯认为,在雇员发挥最大价值作用的时候,就应该为雇员的所得起到周到的考虑。很多企业在雇员工作的过程中,一味地要求雇员的价值奉献,而忽略了雇员的价值回报,这样 Howard Adamsky believes that when employees play the role of the greatest value, employees should be given due consideration. Many enterprises in the process of employee work, blindly demanded the dedication of employees, while ignoring the employee’s value return, so
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