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随着旅游行业的迅猛发展以及国家政策对旅游业的支持,必将增大旅游企业对旅游专业人才的需求。目前我国旅游企业高层次的管理人才和专业技术人才缺乏,人力资源整体素质有待进一步提高。而旅游从业人员流动性大的特点,加大了企业培训和人力资源管理的难度。在此情况下,企业参与的院校培养就成了旅游专业人才的主要培养模式。本文系统分析了目前我国旅游业发展的特点,以及应对行业发展的趋势职业院校在教学方法、培养重点上应如何根据自身实际情况,恰当调整旅游教育计划,促进旅游职业教育的可持续发展。