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摘要：党支部是党的最基层组织，不同企业、不同地域，黨建工作侧重点各有不同。面对社会种种不利于党建工作的负面因素，作为汽车销售公司如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的表率作用，增强党员党性观念，凝聚全体员工的积极性和创造力，促进销量提升，提高管理水平，是当前销售党建工作中值得探讨的一个课题。
关键词：党支部；企业销售；作用
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-00-01
一、一切围绕销售中心工作开展党建工作
发展是企业的第一要务，销售公司发展的重中之重，一是效益即销量的增长，二是服务，三是管理。党建工作要围绕以下内容来开展活动：
1.提高服务质量。树立顾客第一、经销商第二的、厂家第三的理念，也是销售工作的经营原则，对外提高用户满意度，对内提升企业员工满意度。
2.强化销售管理。销售内部各部门相互联系、相互配合、相互协调、相互制约一个统一的整体，通过制度化、规范化的管理，让每名中工都能自觉履行岗位职责，提高执行力，从而挑战完成全年更高目标。
3.强化业务培训提高员工技能。对外进行经销店现地培训，对内强化员工技能提升。从方针制作、业务流程、强化执行力、资料制作等进行培训，从而使员工能力得到全面提高。
4.努力提高销量为目标。市场经济必须突出经营效益。不能促进经济发展的，不能改善职工的生活水平，再好的思想政治工作都会显得很苍白无力。反之，有了经营效益的提高，更会给思想政治工作以伸展的空间。当然，这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。
二、党建工作存在的问题与差距
围绕上级党委部署的工作任务，结合自身实际，还存在一些问题和差距。具体表现在以下几个方面：
1.驻外党员缺少归属感。销售公司部分党员常年在外，每年只有春节期间才能与总部全员团聚，聚少离多，召开全体党员会有一定困难，党员缺少归属感。
2.重行政轻党建。行政工作的事大，支部工作要让路。这和销售目前普遍面临的一俊遮百丑——销量压力有关。企业要生存发展，必须要上量，要效益，企业效益的降低，必然会对党建工作的投入减少。
3.党建工作缺少创新。按照上级总公司党委的文件按部就班地组织学习、开展形势教育、“三会一课”能按规定进行，组织发展能严格审核，党员活动正常开展，党风廉政教育能常抓不懈，但实际效果并不很理想，在细节方面没有创新，党建工作没有很好地融入到党员的内心深处。
4.党组织的吸引力受到削弱。近几年，受市场经济的影响，部分职工为了住房、孩子上学等忙于提高个人收入，加上社会上腐败现象的日益滋生，有些销售人员认为只要把销量搞上去其它都无所谓、对党组织失去信心。
5.党员的先进性没有得到充分发挥，个别党员素质确实有待提高。无论在企业发展过程中，还是在日常工作中，绝大多数党员都能以身作则，率先垂范，发挥表率作用。但仍有个别党员学习不够，觉悟不高，甚至落后于群众。
三、坚持党建与销售工作的有机结合，让支部转起来，让党员活起来
1.定期组织党员学习，加强汇通与联系，让党员有归属感
好多党支部由于缺少经常性的学习，甚至有时忘记是名党员，没有找准自己究竟是个什么样的位置，迷茫，不知自己为什么入党。首先支部要定期召开党员大会，保持与党员经常性的联系与沟通，驻外党员不能及时回总部参加组织活动，党支部可以通过视频、音频会议加强沟通与学习，会场内容形成互动，活动形势要多样，增强党员积极参加活动的性趣，让党员有归属感。与此同时要关注驻外人员的生活，特别是对驻外家属的关怀照顾，通过请他们参加公司联谊会、座谈会，使驻外家属遇到困难时有人关心有人照顾。
2.找准支部的定位，配合行政工作，实现党建与经济发展的最佳结合
在新形势下的党建工作，必须树立正确的党建工作思路，围绕销售抓党建，抓好党建促销售，党政班子成员在思想上逐步形成统一，分工不分家，全面理解党建工作与销售经营工作的辩证关系，多方探索党建工作与经营工作全方位的结合，强化党支部建设、党员队伍建设等目标管理，层层落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，不仅思想工作到位，党政合力共同助推销售工作开展。使企业思想政治工作实实在在地渗透销售经营管理的各个环节之中，切实发挥保障作用，变虚为实，变无形为有形。把党建工作融入到销售工作中去，融入到员工生活中去，融入到企业服务中去，党建工作就能得到广大党员、员工的支持和参与，整个工作就有了实实在在的依托。
3.利用活动载体，实现党建工作的有效创新，凝聚人心
新时期的企业思想政治工作，必须尊重员工的人格、权利、价值和个性。职工产生思想问题并不是偶然的，可能受社会的大环境的影响、也可能受企业内部小环境的制约，利益导向成为主流，因此思想教育、文化教育都显得很苍白无力。作为思想政治工作者要换位思考，多做调查了解工作，先和职工交朋友、交心，从关心和帮助朋友的角度来做工作，则更容易达到事半功倍的效果。
利用各种载体开展活动。节假休息日带着党员开展促销活动；开展党员献计献策活动；在党员中针对性的开展合理化建议征集活动及问题改善活动；开展党员品牌岗位、党员品牌项目评比工作，提升党员素质和技能；开展员工拓展活动，提高员工团队协作精神；倡导员工和党员爱党爱国爱企业爱岗位的主人翁精神；开展送温暖活动；关心职工生活，关爱困难党员，凝聚人心，体现党组织的关心和温暖。
4.保持党员的先进性，注重吸收业务能力强业务精的员工加入党组织
企业大部分管理岗位和业务骨干都是党员，他们的思想作风、工作作风对企业的影响是巨大的，主宰着各项事业的命运。因此要不断加强和改进党政作风建设，充分依靠他们，用他们的先进性来影响广大群众积极投身提升销量和发展工作。党支部要大力支持行政工作的开展，并为其调整方向和鼓劲作用，紧紧围绕提高经营效益、强化内部管理、提高业务技术等方面，引导党员发挥模范带头作用；遇到问题和矛盾时，认真做好思想政治工作，及时化解矛盾，维护稳定；认真发挥监督作用，加强党风廉政建设，避免出现错误。
在吸收新党员上，要尽力教育、引导吸收业务精、能力强的员工加入党组织，使其在工作岗位上发挥骨干作用，不仅在政治觉悟上高于一般工作人员，同时在日常业务中具有很强的话语权，党员的业务能力提高了，自然会将党政先进思想带到了日常业务中。对不合格党员开展及时教育，敞开出口，净化党员队伍，做到党员要比周围群众强、比群众高一格，保持党员队伍的先进性。
5.建立一支专兼职相结合、精干高效的政工队伍，强化舆论导向，注重政治工作效果
随着企业经营机制的转换，市场经济体制的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务更重了，要求更高了，难度更大了，涉及的领域更广了，对政工干部也提出了更高更严的要求。为此，必须着重做好两个方面的工作：
一是要建立全方位的、立体交叉的专兼职政工队伍体系。在新形势下，企业党建工作必须立足面向社会、面向市场；做党建工作不仅仅靠政工干部，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做，靠专门机构和专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管、全体职工群众共同参与，形成全方位、主体交叉的体系，扩大它的辐射面。
二是要下工去加强专兼职政工队伍的建设，提高政工人员的思想政治素质和业务能力。新形势下，出现许多新情况，新问题，新矛盾，没有一支适应新势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则和方法，创造性地做好企业党建工作，活动内容丰富多彩，贴近工作实际，吸引更多的党员自愿参加活动，增强党性观念，强化舆论导向，注重政治工作效果，激发党员“正能量” 让每个“细胞”活起来。这是做好企业党建工作的根本条件，也是企业党建工作为经济工作服务的组织保证。
关键词：党支部；企业销售；作用
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）07-00-01
一、一切围绕销售中心工作开展党建工作
发展是企业的第一要务，销售公司发展的重中之重，一是效益即销量的增长，二是服务，三是管理。党建工作要围绕以下内容来开展活动：
1.提高服务质量。树立顾客第一、经销商第二的、厂家第三的理念，也是销售工作的经营原则，对外提高用户满意度，对内提升企业员工满意度。
2.强化销售管理。销售内部各部门相互联系、相互配合、相互协调、相互制约一个统一的整体，通过制度化、规范化的管理，让每名中工都能自觉履行岗位职责，提高执行力，从而挑战完成全年更高目标。
3.强化业务培训提高员工技能。对外进行经销店现地培训，对内强化员工技能提升。从方针制作、业务流程、强化执行力、资料制作等进行培训，从而使员工能力得到全面提高。
4.努力提高销量为目标。市场经济必须突出经营效益。不能促进经济发展的，不能改善职工的生活水平，再好的思想政治工作都会显得很苍白无力。反之，有了经营效益的提高，更会给思想政治工作以伸展的空间。当然，这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。
二、党建工作存在的问题与差距
围绕上级党委部署的工作任务，结合自身实际，还存在一些问题和差距。具体表现在以下几个方面：
1.驻外党员缺少归属感。销售公司部分党员常年在外，每年只有春节期间才能与总部全员团聚，聚少离多，召开全体党员会有一定困难，党员缺少归属感。
2.重行政轻党建。行政工作的事大，支部工作要让路。这和销售目前普遍面临的一俊遮百丑——销量压力有关。企业要生存发展，必须要上量，要效益，企业效益的降低，必然会对党建工作的投入减少。
3.党建工作缺少创新。按照上级总公司党委的文件按部就班地组织学习、开展形势教育、“三会一课”能按规定进行，组织发展能严格审核，党员活动正常开展，党风廉政教育能常抓不懈，但实际效果并不很理想，在细节方面没有创新，党建工作没有很好地融入到党员的内心深处。
4.党组织的吸引力受到削弱。近几年，受市场经济的影响，部分职工为了住房、孩子上学等忙于提高个人收入，加上社会上腐败现象的日益滋生，有些销售人员认为只要把销量搞上去其它都无所谓、对党组织失去信心。
5.党员的先进性没有得到充分发挥，个别党员素质确实有待提高。无论在企业发展过程中，还是在日常工作中，绝大多数党员都能以身作则，率先垂范，发挥表率作用。但仍有个别党员学习不够，觉悟不高，甚至落后于群众。
三、坚持党建与销售工作的有机结合，让支部转起来，让党员活起来
1.定期组织党员学习，加强汇通与联系，让党员有归属感
好多党支部由于缺少经常性的学习，甚至有时忘记是名党员，没有找准自己究竟是个什么样的位置，迷茫，不知自己为什么入党。首先支部要定期召开党员大会，保持与党员经常性的联系与沟通，驻外党员不能及时回总部参加组织活动，党支部可以通过视频、音频会议加强沟通与学习，会场内容形成互动，活动形势要多样，增强党员积极参加活动的性趣，让党员有归属感。与此同时要关注驻外人员的生活，特别是对驻外家属的关怀照顾，通过请他们参加公司联谊会、座谈会，使驻外家属遇到困难时有人关心有人照顾。
2.找准支部的定位，配合行政工作，实现党建与经济发展的最佳结合
在新形势下的党建工作，必须树立正确的党建工作思路，围绕销售抓党建，抓好党建促销售，党政班子成员在思想上逐步形成统一，分工不分家，全面理解党建工作与销售经营工作的辩证关系，多方探索党建工作与经营工作全方位的结合，强化党支部建设、党员队伍建设等目标管理，层层落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，不仅思想工作到位，党政合力共同助推销售工作开展。使企业思想政治工作实实在在地渗透销售经营管理的各个环节之中，切实发挥保障作用，变虚为实，变无形为有形。把党建工作融入到销售工作中去，融入到员工生活中去，融入到企业服务中去，党建工作就能得到广大党员、员工的支持和参与，整个工作就有了实实在在的依托。
3.利用活动载体，实现党建工作的有效创新，凝聚人心
新时期的企业思想政治工作，必须尊重员工的人格、权利、价值和个性。职工产生思想问题并不是偶然的，可能受社会的大环境的影响、也可能受企业内部小环境的制约，利益导向成为主流，因此思想教育、文化教育都显得很苍白无力。作为思想政治工作者要换位思考，多做调查了解工作，先和职工交朋友、交心，从关心和帮助朋友的角度来做工作，则更容易达到事半功倍的效果。
利用各种载体开展活动。节假休息日带着党员开展促销活动；开展党员献计献策活动；在党员中针对性的开展合理化建议征集活动及问题改善活动；开展党员品牌岗位、党员品牌项目评比工作，提升党员素质和技能；开展员工拓展活动，提高员工团队协作精神；倡导员工和党员爱党爱国爱企业爱岗位的主人翁精神；开展送温暖活动；关心职工生活，关爱困难党员，凝聚人心，体现党组织的关心和温暖。
4.保持党员的先进性，注重吸收业务能力强业务精的员工加入党组织
企业大部分管理岗位和业务骨干都是党员，他们的思想作风、工作作风对企业的影响是巨大的，主宰着各项事业的命运。因此要不断加强和改进党政作风建设，充分依靠他们，用他们的先进性来影响广大群众积极投身提升销量和发展工作。党支部要大力支持行政工作的开展，并为其调整方向和鼓劲作用，紧紧围绕提高经营效益、强化内部管理、提高业务技术等方面，引导党员发挥模范带头作用；遇到问题和矛盾时，认真做好思想政治工作，及时化解矛盾，维护稳定；认真发挥监督作用，加强党风廉政建设，避免出现错误。
在吸收新党员上，要尽力教育、引导吸收业务精、能力强的员工加入党组织，使其在工作岗位上发挥骨干作用，不仅在政治觉悟上高于一般工作人员，同时在日常业务中具有很强的话语权，党员的业务能力提高了，自然会将党政先进思想带到了日常业务中。对不合格党员开展及时教育，敞开出口，净化党员队伍，做到党员要比周围群众强、比群众高一格，保持党员队伍的先进性。
5.建立一支专兼职相结合、精干高效的政工队伍，强化舆论导向，注重政治工作效果
随着企业经营机制的转换，市场经济体制的建立和完善，企业思想政治工作将面临许多新情况、新问题，企业思想政治工作的任务更重了，要求更高了，难度更大了，涉及的领域更广了，对政工干部也提出了更高更严的要求。为此，必须着重做好两个方面的工作：
一是要建立全方位的、立体交叉的专兼职政工队伍体系。在新形势下，企业党建工作必须立足面向社会、面向市场；做党建工作不仅仅靠政工干部，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做，靠专门机构和专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管、全体职工群众共同参与，形成全方位、主体交叉的体系，扩大它的辐射面。
二是要下工去加强专兼职政工队伍的建设，提高政工人员的思想政治素质和业务能力。新形势下，出现许多新情况，新问题，新矛盾，没有一支适应新势要求的精干高效的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道，多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则和方法，创造性地做好企业党建工作，活动内容丰富多彩，贴近工作实际，吸引更多的党员自愿参加活动，增强党性观念，强化舆论导向，注重政治工作效果，激发党员“正能量” 让每个“细胞”活起来。这是做好企业党建工作的根本条件，也是企业党建工作为经济工作服务的组织保证。