【摘 要】
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企业文化并非高层的一己之见,而是整个企业的价值观和行为方式。只有全体员工认同的企业文化,才是有价值的企业文化把企业文化建设作为一项战略举措,用“文化力”提升公司核
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企业文化并非高层的一己之见,而是整个企业的价值观和行为方式。只有全体员工认同的企业文化,才是有价值的企业文化把企业文化建设作为一项战略举措,用“文化力”提升公司核心竞争力,实现战略制胜与文化制胜并举远东用实实在在的文化建设成果,足可以给其他企业一个深刻的提醒:用文化锻造出来的企业,才更具生命力和竞争力,才会走得更长远
Corporate culture is not high-level opinion, but the entire enterprise values and behavior. Only the corporate culture agreed by all the employees is the valuable corporate culture. Taking the corporate culture building as a strategic measure, using “cultural power” to enhance the core competitiveness of the company, achieving strategic victory and cultural victory and using the real Cultural achievements, enough to give other businesses a profound reminder: the culture forged out of enterprises, it is more vitality and competitiveness, will go a long way
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出口业一直是泰国经济发展的龙头。金融危机爆发后,泰国政府将促进出口作为克服金融危机的重要举措之一,计划在本财政年度(1997年10月~1998年9月)实现月出口50亿美元的目标。
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2005年7月2日老顽童不是金庸笔下的老顽童,而是一位特像老顽童的小老头,现年45岁,任我们班的化学教师。老顽童个子奇高,身材特瘦,经常穿件洗旧了的白衬衣,着条灰色西裤,裤管