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目的
综述胜任特征研究的发展历程和在各个领域中的实践应用，以期对我国军事飞行人员的胜任特征研究和选拔、训练、评估等方面有所借鉴和帮助。
资料来源与选择国内外该领域的相关文献。
资料引用引用文献资料51篇。
资料综合较为公认胜任特征概念是将某一工作(或组织、文化)中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次特征。胜任特征模型主要有冰山模型、洋葱模型和金字塔模型。自从胜任特征的概念提出以来，由于其具有鉴别优秀和一般人员职业绩效的深层个人特征的功能，因此在国内外各领域得到了广泛关注和深入研究。研究方法主要包括行为事件访谈法、问卷调查法、情景测验法、团体焦点访谈和工作分析等。军事飞行职业对人员的心理特质要求很高，在该领域中也开展了胜任特征的相关研究工作并取得了良好的实效价值，但还不能完全满足实际需求。军事飞行人员胜任特征研究可以为飞行人员的心理选拔、心理训练以及年度鉴定的心理评估和日常自我心理维护的指标体系提供理论依据，从而实现胜任特征模型的应用设想，最终为"选拔与安置体系"、"评估与训练体系"、"保障与防护体系"等的建立提供帮助。
结论随着高性能战斗机已经逐渐成为我国空军作战力量的主力机型，研究并建立基于新机型以及不同职务的军事飞行人员胜任特征，必将在人员选拔、岗位安置、心理训练及心理健康防护等方面发挥重要的作用。