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民办高等教育自改革开放以来，经历了快速的发展，已经成为我国高等教育的重要组成部分。在民办高校，教师是影响学校生存和发展的核心要素。本文通过问卷调查法获得民办高校教师需要的特点，并就如何完善民办高校教师激励机制提出相关建议，以期调动广大教师的积极性和创造性，提高教育教学质量，促进民办高校的稳定和持续发展。