【摘 要】
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目前,公务员聘任制,是我国公务员任命制度之一。对其有一定的理论研究和制度建设,但是仍存有诸多不足,比如聘任程序的不透明、退出保障机制的不协调等都制约着我国公务员聘任
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目前,公务员聘任制,是我国公务员任命制度之一。对其有一定的理论研究和制度建设,但是仍存有诸多不足,比如聘任程序的不透明、退出保障机制的不协调等都制约着我国公务员聘任制实行。因此,进一步对我国公务员聘任制度进行研究尤为重要。
At present, the civil service appointment system is one of the civil service appointment system in our country. However, there are still many deficiencies, such as opaque appointing procedures and withdrawal of incompatible security mechanisms all constrain the implementation of the civil servant appointment system in our country. Therefore, further research on the civil service appointment system in our country is particularly important.
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