浅谈如何发挥企业思想政治工作的调节激励功能

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随着改革开放的不断深入,各企业对国有企业党建工作进行了不少探索,并已取得新进展、新成效,但同党政机关的党建相比,国有企业党建工作难免显得有些薄弱,比如:重业务轻党建的现象普遍存在,使企业不断形成一种不良思想政治工作体系,而这种不良思想政治工作体系不利于有效加强国有企业党的建设,不利于充分发挥国有企业党组织的先锋堡垒作用,也加大了党群管理调控的难度,本文就是站在这样的角度上分析问题,并提出建议。
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