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思想政治工作是国有企业科学发展的重要保证,要发挥国有企业基层党组织的政治核心作用,不断提高其驾驭市场经济和管理现代企业的能力,必须要加强和改进。反映在具体实践中,思想政治工作要紧密围绕生产经营活动,积极引导和影响企业不断创新,立足企业的长远发展,在企业生产经营和整体品牌塑造中发挥出思想政治工作应有的作用。
一、企业思想政治工作者要更新观念,与时俱进,开拓创新
思想政治工作者是各项工作措施的制定者和执行者,面对新形势,思想政治工作者一定要及时更新观念,树立起改革意识、创新意识和全局意识,学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,加强自身学习提高和思想政治工作中的各项基础性工作。同时要根据思想政治工作的实际情况和企业发展需要,结合企业的具体情况,探索符合自身实际和未来发展的思想政治工作的新思路和新方法。在企业内部,要注意针对不同群体、不同层次开展不同的教育。对党员干部,要重点抓好廉洁奉公,发挥其模范带头作用。当然作为思想政治工作者要以身作则,这是开展思想政治工作的首要条件。要做好思想政治工作,一定要做到正人先正己。用人格的力量影响和带动职工,不断增强思想政治工作的权威性和实效性,要重点抓好理想信念、先进性教育。对企业职工特别是困难职工,要积极主动地通过走访、座谈谈心等途径,随时了解职工思想动态和其所需所想,在努力帮助他们解决实际问题的同时,要重点抓好理顺情绪和大局教育,为企业生产经营营造和谐的氛围。必须把加强思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一方面,要坚持开展理想信念教育,使员工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式中,使职工们在紧张的劳动和工作之余,得到高尚、健康、愉快的精神享受。
二、重视加强新形势下企业思想政治工作方法上的创新
随着社会的发展和信息技术的日新月异,企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题,人们的思想更加活跃,观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势,思想政治工作的任务更加艰巨和复杂。面对这些新情况、新问题,思想政治工作者要坚定信念,并在此基础上取得新的突破和发展,必须积极探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法,与时俱进,使思想政治工作始终保持强大的生命活力和影响力。思想政治工作者更是要在实际工作中注意把握思想政治工作与其他方面工作的关系,做到有机结合、相互促进。
1.加大思想政治工作的宣传力度,扩大思想政治工作的覆盖范围。要充分利用报刊、广播、电视、图书、网络等媒体的综合优势,开展形式多样的思想政治工作。不断扩大思想政治工作在企业内的宣传影响范围,继续利用各种手段拓展思想政治工作的空间。不断丰富政工干部与企业内其他成员的沟通手段,拓宽畅通各种学习交流的渠道,在实际工作中推动思想政治工作水平不断得到提高。
2.建立符合企业自身实际的思想政治工作体制。现代企业的发展需要建立符合企业自身实际的思想政治工作体制,并且应富有创造性地开展工作。发动干部职工积极为企业思想政治工作建言献策,加大思想政治工作队伍的建设,及时把企业中一些理论水平高、业务能力强的优秀人才选拔到政工队伍中来。加强培养素质过硬的复合型政工干部,结合企业的生产经营需要,改变以往政工干部单纯抓政工,不懂生产经营的状况,促进思想政治工作与生产经营的有机结合。
3.把思想政治工作与企业生产管理有机结合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作纳入企业管理目标体系的新机制,围绕石油生产任务,开展全方位的思想政治工作。同时,在具体管理工作中,还要重视发挥思想政治工作的作用,通过思想政治工作促进管理实施的不断完善,在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。不断加大对思想政治工作在企业中的考核力度,将其与生产经营管理工作,同安排、同监督、同考核、同奖惩,确保思想政治工作的贯彻执行力度,不断增强思想政治工作的针对性和实用性。
4.把思想政治工作与企业文化建设有机结合。要通过企业文化的塑造,把思想政治工作与企业文化建设融为一体,以人为本,努力塑造具有自身特色的企业文化,促进广大干部职工形成正确价值观、道德观和行为准则,树立良好的企业形象。
5.坚持将思想政治工作普及辐射到采油生产一线。加强基层队站、班组中的思想宣传教育工作,把企业文化创新的立足点放在基层,引导职工养成与企业发展相适应的行为规范。尊重和发挥基层干部职工的创新精神,坚持立足基层弘扬延长石油精神,真正使精神理念转化为实实在在的工作成效。
三、继承创新,用悠久深厚的企业历史积淀和先进的企业文化教育干部职工
以延长油田为例,要坚持把弘扬延安精神、百年延长石油精神作为企业文化建设的灵魂和主题,筑牢油田职工的精神支柱。把延长石油“埋头苦干”精神当作企业文化建设中的核心和灵魂,强化延长石油精神是企业发展不竭动力的认识,充分发挥企业处于革命老区延安的地域优势,着眼于延安精神、延長石油精神在企业中的薪火相传。继续深化主题教育,定期组织干部职工到革命旧址、纪念馆和各种教育基地进行参观学习,使油田职工接受全面系统的延安精神、延长石油精神的深层次教育,提高教育实效,并以此促进工作作风的转变。
要将延安精神这一宝贵的精神财富充分体现在企业的思想政治工作之中,塑造符合延安精神的企业文化,用延安精神推动油田建设,使新时期的石油工人始终保持艰苦奋斗、埋头苦干的百年老矿本色。企业政工干部应通过思想政治工作的有效开展发动企业干部职工在石油战线上牢固树立勇于为祖国能源建设贡献力量、分忧解难的理念,立足本职,扎根陕北,用实际行动践行和发扬延安精神,不断丰富延安精神的深刻内涵,努力为陕北革命老区的经济发展,为社会主义现代化建设贡献力量。
总之,新时期石油企业的思想政治工作要与时俱进,坚持不断创新,体现行业特点和时代特点,将思想政治工作与企业的具体实际紧密结合,把解决企业改革发展的重点、难点作为新形势下企业思想政治工作的重点,不断加强思想政治工作的创新和各项措施的执行力,为国家能源建设提供保证。并将思想政治工作融入企业文化建设中的各个方面,通过扎实的思想政治工作,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,树立主人翁意识。与时俱进,不断创新,着力增强企业思想政治工作对于企业发展的实际推动力,为推进石油企业科学可持续发展提供扎实、全面、坚强的思想保障。
(作者单位:延长油田股份有限公司蟠龙采油厂)
一、企业思想政治工作者要更新观念,与时俱进,开拓创新
思想政治工作者是各项工作措施的制定者和执行者,面对新形势,思想政治工作者一定要及时更新观念,树立起改革意识、创新意识和全局意识,学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,加强自身学习提高和思想政治工作中的各项基础性工作。同时要根据思想政治工作的实际情况和企业发展需要,结合企业的具体情况,探索符合自身实际和未来发展的思想政治工作的新思路和新方法。在企业内部,要注意针对不同群体、不同层次开展不同的教育。对党员干部,要重点抓好廉洁奉公,发挥其模范带头作用。当然作为思想政治工作者要以身作则,这是开展思想政治工作的首要条件。要做好思想政治工作,一定要做到正人先正己。用人格的力量影响和带动职工,不断增强思想政治工作的权威性和实效性,要重点抓好理想信念、先进性教育。对企业职工特别是困难职工,要积极主动地通过走访、座谈谈心等途径,随时了解职工思想动态和其所需所想,在努力帮助他们解决实际问题的同时,要重点抓好理顺情绪和大局教育,为企业生产经营营造和谐的氛围。必须把加强思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。一方面,要坚持开展理想信念教育,使员工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式中,使职工们在紧张的劳动和工作之余,得到高尚、健康、愉快的精神享受。
二、重视加强新形势下企业思想政治工作方法上的创新
随着社会的发展和信息技术的日新月异,企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题,人们的思想更加活跃,观念不断更新,精神文化需求日益增长并呈多样化趋势,思想政治工作的任务更加艰巨和复杂。面对这些新情况、新问题,思想政治工作者要坚定信念,并在此基础上取得新的突破和发展,必须积极探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法,与时俱进,使思想政治工作始终保持强大的生命活力和影响力。思想政治工作者更是要在实际工作中注意把握思想政治工作与其他方面工作的关系,做到有机结合、相互促进。
1.加大思想政治工作的宣传力度,扩大思想政治工作的覆盖范围。要充分利用报刊、广播、电视、图书、网络等媒体的综合优势,开展形式多样的思想政治工作。不断扩大思想政治工作在企业内的宣传影响范围,继续利用各种手段拓展思想政治工作的空间。不断丰富政工干部与企业内其他成员的沟通手段,拓宽畅通各种学习交流的渠道,在实际工作中推动思想政治工作水平不断得到提高。
2.建立符合企业自身实际的思想政治工作体制。现代企业的发展需要建立符合企业自身实际的思想政治工作体制,并且应富有创造性地开展工作。发动干部职工积极为企业思想政治工作建言献策,加大思想政治工作队伍的建设,及时把企业中一些理论水平高、业务能力强的优秀人才选拔到政工队伍中来。加强培养素质过硬的复合型政工干部,结合企业的生产经营需要,改变以往政工干部单纯抓政工,不懂生产经营的状况,促进思想政治工作与生产经营的有机结合。
3.把思想政治工作与企业生产管理有机结合,提高思想政治工作的管理效能。要探索把思想政治工作纳入企业管理目标体系的新机制,围绕石油生产任务,开展全方位的思想政治工作。同时,在具体管理工作中,还要重视发挥思想政治工作的作用,通过思想政治工作促进管理实施的不断完善,在企业内部形成思想政治工作和管理工作的良性互动。不断加大对思想政治工作在企业中的考核力度,将其与生产经营管理工作,同安排、同监督、同考核、同奖惩,确保思想政治工作的贯彻执行力度,不断增强思想政治工作的针对性和实用性。
4.把思想政治工作与企业文化建设有机结合。要通过企业文化的塑造,把思想政治工作与企业文化建设融为一体,以人为本,努力塑造具有自身特色的企业文化,促进广大干部职工形成正确价值观、道德观和行为准则,树立良好的企业形象。
5.坚持将思想政治工作普及辐射到采油生产一线。加强基层队站、班组中的思想宣传教育工作,把企业文化创新的立足点放在基层,引导职工养成与企业发展相适应的行为规范。尊重和发挥基层干部职工的创新精神,坚持立足基层弘扬延长石油精神,真正使精神理念转化为实实在在的工作成效。
三、继承创新,用悠久深厚的企业历史积淀和先进的企业文化教育干部职工
以延长油田为例,要坚持把弘扬延安精神、百年延长石油精神作为企业文化建设的灵魂和主题,筑牢油田职工的精神支柱。把延长石油“埋头苦干”精神当作企业文化建设中的核心和灵魂,强化延长石油精神是企业发展不竭动力的认识,充分发挥企业处于革命老区延安的地域优势,着眼于延安精神、延長石油精神在企业中的薪火相传。继续深化主题教育,定期组织干部职工到革命旧址、纪念馆和各种教育基地进行参观学习,使油田职工接受全面系统的延安精神、延长石油精神的深层次教育,提高教育实效,并以此促进工作作风的转变。
要将延安精神这一宝贵的精神财富充分体现在企业的思想政治工作之中,塑造符合延安精神的企业文化,用延安精神推动油田建设,使新时期的石油工人始终保持艰苦奋斗、埋头苦干的百年老矿本色。企业政工干部应通过思想政治工作的有效开展发动企业干部职工在石油战线上牢固树立勇于为祖国能源建设贡献力量、分忧解难的理念,立足本职,扎根陕北,用实际行动践行和发扬延安精神,不断丰富延安精神的深刻内涵,努力为陕北革命老区的经济发展,为社会主义现代化建设贡献力量。
总之,新时期石油企业的思想政治工作要与时俱进,坚持不断创新,体现行业特点和时代特点,将思想政治工作与企业的具体实际紧密结合,把解决企业改革发展的重点、难点作为新形势下企业思想政治工作的重点,不断加强思想政治工作的创新和各项措施的执行力,为国家能源建设提供保证。并将思想政治工作融入企业文化建设中的各个方面,通过扎实的思想政治工作,充分调动广大干部职工的积极性、创造性,树立主人翁意识。与时俱进,不断创新,着力增强企业思想政治工作对于企业发展的实际推动力,为推进石油企业科学可持续发展提供扎实、全面、坚强的思想保障。
(作者单位:延长油田股份有限公司蟠龙采油厂)