【摘 要】
：
所谓温情管理,是指企业领导者要尊重员工、关心员工和信任下属,以员工为本,在日常管理中多点人情味、少点官架子,尽力解决员工工作、生活中的实际困难,使员工真正感觉到领导
论文部分内容阅读
所谓温情管理,是指企业领导者要尊重员工、关心员工和信任下属,以员工为本,在日常管理中多点人情味、少点官架子,尽力解决员工工作、生活中的实际困难,使员工真正感觉到领导者给予的温暖,从而激发他们工作的积极性。
The so-called warm-hearted management, refers to the business leaders to respect employees, employees care and trust subordinates, employee-oriented, in the daily management of more humane, less official shelf, try our best to solve the practical difficulties in the work and life of employees so that employees Really feel the warmth given by the leaders, so as to stimulate their enthusiasm for work.
其他文献
基础教育课程改革在淮北已经开展了两年了,在基础教育改革中,关于学生的学习方式提到:改变过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究,培养学
AIM:Portopulmonary hypertension is a serious complicationof chronic liver disease.Our aim was to search into theeffect of terlipressin on systolic pulmonary ar
一、自由放任式市场经济的福利效应如福利理论所述,价格机制不仅可使要素市场和商品市场实现均衡,而且同时也决定了国民经济的福利状况。这一点既可用效率特征也可用分配特
怕语文,怕作文,一直都是时下学生的一大通病。以下是本人结合自己十几年的“写作之路”与近几年的教学经验,对学生“怕写作”这一病症探源寻根,对症下药——熏陶,积累,记录,
截至今年6月,我国网民规模达到4.2亿,互联网普及率达到31.8%,使用手机上网的网民规模达2.77亿。8月17日-19日,以“服务-网络价值之本;绿色-网络发展之道”为主题的2010中国互
AIM:Activated pancreatic stellate cells (PSCs) are implicatedin the pathogenesis of pancreatic inflammation and fibrosis,where oxidative stress is thought to p
1972年,米多斯等人《增长的极限》一书,引起全世界的震动;二十年后,作者再进一步,推出新著《极限已被逾越》声称人类世界已愈越极限,但未能引起任何轰动效应。人们对极限观
邓元鋆简介诺基亚全球副总裁、中国副董事长。主要负责诺基亚在中国的手机业务,包括销售、市场及服务。2004年,邓元鋆成功地领导了诺基亚在中国四家合资公司的重组工作,成立
Objective: To investigate the status of cagE gene of Helicobacter pylori(H. pylori) isolated from patients with various gastrointestinal diseases an
帕金森病(Parkinson’s disease,PD)是一种进行性神经退行性疾病。资料显示,有10万加拿大人和0.3%的美国人患有 PD。在我国,PD 的发病率为15/10万～119/10万。PD 临床症状以震