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人才是第一资源，党的十八大提出要创新国有企业人才流动配置机制，推进企业经营管理人才、专业技术人才合理流动的政策。客观分析国有企业健全完善人才流动配置机制的必要性，剖析当前人才流动配置存在的主要问题，提出了健全完善统筹配置、考核激励、栓心留人等人才流动配置机制的对策与措施。
关于健全完善国有企业人才流动配置机制的探索与研究
【摘 要】
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人才是第一资源，党的十八大提出要创新国有企业人才流动配置机制，推进企业经营管理人才、专业技术人才合理流动的政策。客观分析国有企业健全完善人才流动配置机制的必要性，剖析
【机 构】
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胜利石油管理局党委组织部,山东 东营,257002
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2013年18期
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