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销售人员的素质高低直接影响销售型企业的发展,员工培训是主要途径,但培训与学习理论有机地结合是科学设计培训体系的关键.所以本文从销售人员这一主体出发,以建构主义理论指导企业利用胜任力模型招聘和选拔人才.
建构主义理论在销售人员胜任力模型中的应用
【摘 要】
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销售人员的素质高低直接影响销售型企业的发展,员工培训是主要途径,但培训与学习理论有机地结合是科学设计培训体系的关键.所以本文从销售人员这一主体出发,以建构主义理论指
【机 构】
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云南民族大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年32期
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