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[摘 要] 随着我国经济的快速发展，社会形态也发生了巨大的变化。在当前大学生就业方面，存在着就业价值取向不科学的问题，一些大学毕业生并沒有树立起科学的就业观念，功利化就业价值取向问题较为突出，对自身的价值定位也存在着一定偏颇。对当前大学生就业价值取向中存在一些问题进行了分析，针对这些问题，提出大学生就业价值取向方面的对策建议。
[关 键 词] 大学生；就业价值取向；问题；对策
[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）07-0020-01
大学生作为我国经济发展浪潮中的中坚力量，特别是对中华民族的伟大复兴事业来说，大学生的作用更为突出。因而大学生在就业价值取向方面，应当主动承担起相应的社会责任和民族责任，树立起科学的价值观、人生观和世界观。
一、大学生就业价值取向现状中存在的问题分析
从当前大学生就业价值取向情况来看，还存在着一些较为突出的问题，如功利化价值取向较为突出、社会责任淡薄、缺乏正确的自身价值定位等。
（一）功利化价值取向较为突出
首先，当前大学毕业生就业受到社会文化和风气的影响，功利化价值取向问题较为突出。很多大学毕业生缺乏正确的就业价值观念，过于注重眼前利益。例如，一些大学毕业生在就业选择方面，首要的考量因素便是薪酬待遇，而不是结合自身的专业情况以长远的发展眼光来进行择业。这一问题的存在，同我国当前的社会文化风气也有着很大的关系。改革开放之后，我国经济高速发展，但是在社会上也出现了一种拜金文化，并且这种拜金文化风气有着愈演愈烈之势。很多大学毕业生在潜移默化之中受到了这种社会风气的影响，在就业选择方面有着较强的功利心态。整体来看，这些问题的表现，都反映出当前很多大学毕业生在就业价值取向方面存在着功利化的问题，缺乏正确的就业价值取向观念。
（二）社会责任观念淡薄
对于大学毕业生就业来说，他们也应当承担起一定的社会责任，投身到国家最需要的岗位中，为中华民族复兴伟大事业贡献自己的力量。大学生是受过高等教育的群体，应当有着较高的自觉性，在当前时代下更应当如此。但是应当看到，当前很多大学生在就业方面还缺乏这种自觉性，普遍存在着社会责任观念淡薄的问题，过于注重个人得失，忽略了国家和民族发展的需求，这也是当前大学生就业价值取向方面存在的一个突出问题。可以看出，社会责任观念淡薄问题，是当前大学生就业价值取向中的一个普遍性问题，长此以往，大多数大学生在就业方面也就失去了承担社会责任的观念。
二、对大学生就业价值取向问题的对策
针对当前大学生就业价值取向方面存在的问题，应当积极采取相应的对策。培养大学生正确的就业价值取向，强化大学生就业过程中的社会责任感，引导大学生正确地进行自身价值的定位。
（一）培养大学生正确的就业价值取向
首先，应当培养大学生正确的就业价值取向，引导大学生树立正确的价值观、世界观和人生观，防止功利主义对大学生就业产生过大的影响。在当前社会文化背景下，拜金主义横行，但是作为大学生，应当具有健康的个人价值观念，尤其是在就业方面，应当树立起正确的就业价值观念，不能过于功利化。例如，在培养大学生正确的就业价值取向中，应当促使大学生正确认识就业的核心内涵和重要性，就业并不仅仅要考虑当前阶段的薪酬待遇等要素，还应当以发展的眼光看待就业问题。例如，从大学生个人发展角度来说，应当选择一些具有较好发展前景以及专业应用前景的岗位。
（二）强化大学生就业价值取向中的社会责任感
强化大学生就业价值取向中的社会责任感也是大学生就业中非常重要的一个部分，应当促使大学生正确认识到自身的责任，尤其是在当前我国正处于民族复兴的关键时期，大学生更加应当勇于承担起历史责任，成为我国民族伟大复兴事业的中坚力量。强化大学生就业价值取向中的社会责任观念，也就要求大学生在就业选择中，并不能仅仅考虑自身的利益和得失，也应当从我国民族复兴事业和历史发展的角度来看待就业问题。在当前时期，我国依然有着很多工作岗位是较为艰苦的，例如边远山区的扶贫工作、支教工作以及其他方面的类似工作，都需要大学生有着高度的社会责任感，才能投入这些工作岗位中。
本文对大学生就业价值取向现状问题进行了研究。从当前大学生就业价值取向情况来看，还存在着一些较为突出的问题，如功利化价值取向较为突出、社会责任淡薄、缺乏正确的自身价值定位等。针对当前大学生就业价值取向方面存在的问题，应当积极采取相应的对策。培养大学生正确的就业价值取向，强化大学生就业过程中的社会责任观念，引导大学生正确进行自身价值定位。通过采取这些措施，能够有效地引导大学生树立起正确的就业价值取向，也能够较好地促进大学生的个人职业发展。
参考文献：
[1]杨琳，张新岭.文科大学生就业价值取向及其引导对策研究：以南京邮电大学为例[J].市场周刊，2016（7）：100-102，104.
[2]李星.高职院校大学生就业价值取向的问题与对策探讨[J].职教论坛，2016（15）：47-50.
[3]沈东华.当前大学生就業价值取向变化及对策探讨[J].黑龙江高教研究，2014（2）：123-125.
[关 键 词] 大学生；就业价值取向；问题；对策
[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2017）07-0020-01
大学生作为我国经济发展浪潮中的中坚力量，特别是对中华民族的伟大复兴事业来说，大学生的作用更为突出。因而大学生在就业价值取向方面，应当主动承担起相应的社会责任和民族责任，树立起科学的价值观、人生观和世界观。
一、大学生就业价值取向现状中存在的问题分析
从当前大学生就业价值取向情况来看，还存在着一些较为突出的问题，如功利化价值取向较为突出、社会责任淡薄、缺乏正确的自身价值定位等。
（一）功利化价值取向较为突出
首先，当前大学毕业生就业受到社会文化和风气的影响，功利化价值取向问题较为突出。很多大学毕业生缺乏正确的就业价值观念，过于注重眼前利益。例如，一些大学毕业生在就业选择方面，首要的考量因素便是薪酬待遇，而不是结合自身的专业情况以长远的发展眼光来进行择业。这一问题的存在，同我国当前的社会文化风气也有着很大的关系。改革开放之后，我国经济高速发展，但是在社会上也出现了一种拜金文化，并且这种拜金文化风气有着愈演愈烈之势。很多大学毕业生在潜移默化之中受到了这种社会风气的影响，在就业选择方面有着较强的功利心态。整体来看，这些问题的表现，都反映出当前很多大学毕业生在就业价值取向方面存在着功利化的问题，缺乏正确的就业价值取向观念。
（二）社会责任观念淡薄
对于大学毕业生就业来说，他们也应当承担起一定的社会责任，投身到国家最需要的岗位中，为中华民族复兴伟大事业贡献自己的力量。大学生是受过高等教育的群体，应当有着较高的自觉性，在当前时代下更应当如此。但是应当看到，当前很多大学生在就业方面还缺乏这种自觉性，普遍存在着社会责任观念淡薄的问题，过于注重个人得失，忽略了国家和民族发展的需求，这也是当前大学生就业价值取向方面存在的一个突出问题。可以看出，社会责任观念淡薄问题，是当前大学生就业价值取向中的一个普遍性问题，长此以往，大多数大学生在就业方面也就失去了承担社会责任的观念。
二、对大学生就业价值取向问题的对策
针对当前大学生就业价值取向方面存在的问题，应当积极采取相应的对策。培养大学生正确的就业价值取向，强化大学生就业过程中的社会责任感，引导大学生正确地进行自身价值的定位。
（一）培养大学生正确的就业价值取向
首先，应当培养大学生正确的就业价值取向，引导大学生树立正确的价值观、世界观和人生观，防止功利主义对大学生就业产生过大的影响。在当前社会文化背景下，拜金主义横行，但是作为大学生，应当具有健康的个人价值观念，尤其是在就业方面，应当树立起正确的就业价值观念，不能过于功利化。例如，在培养大学生正确的就业价值取向中，应当促使大学生正确认识就业的核心内涵和重要性，就业并不仅仅要考虑当前阶段的薪酬待遇等要素，还应当以发展的眼光看待就业问题。例如，从大学生个人发展角度来说，应当选择一些具有较好发展前景以及专业应用前景的岗位。
（二）强化大学生就业价值取向中的社会责任感
强化大学生就业价值取向中的社会责任感也是大学生就业中非常重要的一个部分，应当促使大学生正确认识到自身的责任，尤其是在当前我国正处于民族复兴的关键时期，大学生更加应当勇于承担起历史责任，成为我国民族伟大复兴事业的中坚力量。强化大学生就业价值取向中的社会责任观念，也就要求大学生在就业选择中，并不能仅仅考虑自身的利益和得失，也应当从我国民族复兴事业和历史发展的角度来看待就业问题。在当前时期，我国依然有着很多工作岗位是较为艰苦的，例如边远山区的扶贫工作、支教工作以及其他方面的类似工作，都需要大学生有着高度的社会责任感，才能投入这些工作岗位中。
本文对大学生就业价值取向现状问题进行了研究。从当前大学生就业价值取向情况来看，还存在着一些较为突出的问题，如功利化价值取向较为突出、社会责任淡薄、缺乏正确的自身价值定位等。针对当前大学生就业价值取向方面存在的问题，应当积极采取相应的对策。培养大学生正确的就业价值取向，强化大学生就业过程中的社会责任观念，引导大学生正确进行自身价值定位。通过采取这些措施，能够有效地引导大学生树立起正确的就业价值取向，也能够较好地促进大学生的个人职业发展。
参考文献：
[1]杨琳，张新岭.文科大学生就业价值取向及其引导对策研究：以南京邮电大学为例[J].市场周刊，2016（7）：100-102，104.
[2]李星.高职院校大学生就业价值取向的问题与对策探讨[J].职教论坛，2016（15）：47-50.
[3]沈东华.当前大学生就業价值取向变化及对策探讨[J].黑龙江高教研究，2014（2）：123-125.