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一、经理股票期权概述。经理股票期权（ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＳｔｏｃｋＯｐｔｉｏｎｓ）是西方为适应经理人主导型的公司治理结构下出现的新特点而通常采用的一种对企业高层管理人员（经理人）激励———约束机制和薪酬安排，其目的是为了将高层管理人员的报酬和企业的经营业绩联系起来，把企业经营者的利益和企业的长远利益紧密联系起来。国外企业的高层管理人员的收入包括年薪、奖金和股票，其中年薪是报酬的主要部分，奖金是和经营绩效挂钩的报酬形式，具有一定的浮动性，股票报酬包括两种形式，一种是将股票作为奖励给高层管理人员作为稳定的收入来