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21世纪是以客户需求更加多样化、技术快速变化和全球化等带来的无情的竞争为特征的世纪.经济达尔文主义表明,不具备适应力的组织--不能够适应新的环境的组织--将难以存活.文章首先分析了我国企业在计划经济下和市场经济下不同的组织适应动力学机制,然后阐速了组织适应力的六大障碍,最后提出了提升组织适应力的对策.