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摘要：培养及建设基层党支部书记干部队伍，是我们党的工作重心，是建设基层党组织的重要具体任务。高品质提升基层党支部书记的组织协调能力、服务群众能力、行使职权能力及法律意识，对做好新时期党务工作发挥着尤为重要的作用。
关键词：基层;党支部;培训
一、新时期党支部书记工作重心
新时代国有企业立足点是“以经济社会建设为中心抓党建，促發展，服务以企业主业为中心的安全生产事业”。（1）推进国有企业改革发展，加强企业管理，提升国有企业的凝聚力和经济活力，是党建工作的立足点及落脚点。基层党支部是党的全部工作以及战斗力的基础，加强党的建设，重点在基层，活力源泉也在基层。党支部作用发挥得好不好，对整个党的建设以及党的事业发展具备重要影响。基层党支部应当在认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的指示时，同本基层单位、本职部门的工作实际结合起来，给出具体的办法措施，创新性的展开工作。通过选拔培养基层党支部书记，把党建工作抓实、抓稳、抓出对成效，真正落实党的各项任务，保持良好形象，让群众时刻感受到党的存在。
二、提高思想认识，深刻理解学习培训的重要意义
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。努力加强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉运用党的创新理论中包含的马克思主义立场和方法，解决工作中遇到的矛盾和问题，强化理论武器，不断加强理想政治工作。引导广大党员谋求高层次的认识、深入的认识及彻底且有效的实践。秉持方法论与实践相结合，充分发挥带头作用，引导党员加强政治、思想、法律及行动意识。
二是全面贯彻党的从严战略部署的独特要求。一些基层党组织不太适应新网络时代的新要求及新挑战，一些基层党组织政治职能薄弱、组织薄弱、党的治理不力。这些问题严重制约了党组织的运作。应该通过加强对基层党组织书记培训，切实解决建设中面临的新难题，发挥好党支部作用。
三是组建高层次党的干部队伍。党支部书记是基层党建的第一责任人员，必须严格执行支部书记的职责，才能全面从严治党。在一些机关事业、基层企业单位中，很多党支部书记是兼职的，一些支部书记在新的或者短期的根底上，对党建工作的基本知识、党建理论、原则以及方法等不太完全明白。为此，我们应该加强对于基层党支部书记培训的工作力度。通过熟悉党支部工作范围、工作程序以及工作方法，明确工作思路，增强工作保护措施，切实履行“一岗双责”，提升党建工作能力。
三、如何开展好基层党支部书记培训工作
1、要从把握好正确政治方向的能力上下功夫。党支部书记的政治信念是否牢固，政治敏感度够不够高，不仅关系到基层党支部建设的政治方向，更是党的基层路线能否与上级党组织保持高度一致的重要体现。既然是支部党建的第一责任人，党支部书记就必须比支部其余党员在政治上愈加敏感、擅长自我表达及果断处理各项事务。应当全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神学习，在扎扎实实读原著、学原文、悟原理上下工夫。应该比其他干部先学一步、学深一层，发扬模范带头作用及“安专迷”（安下心来、专心致志、迷恋至深）精神，通过学习强化宗旨意识，切实担负起狠抓自己学习及组织支部全体党员学习宣传贯彻落实的双重责任。
2、要从提高学习思考及开拓进取的能力上下功夫。面对党建工作以及党风廉政建设面临的新情况、新技术难题，党支部书记不但要具备较强的辩证思维能力及改革创新精神，更应该明确政治上的坚定来源于理论上的清楚。通过对党支部书记在工作思路、党内制度、工作内容、工作办法等等方面展开培训，促使其进一步熟悉党务知识，将党支部的工作范围、工作程序及工作办法合理的运用于实际工作中，理清工作思路，加强措施方法，努力将自身学习能力转化为创新的、真正解决问题的能力，以务实有用的举措，抓好各项工作具体任务落地见效。党支部书记倘若擅长学习、敢于创新、思维辩证，便会很好地率领“班子成员”开辟各项工作的新局面。不然亦能在麻烦及矛盾面前“束手无策”。
3、要从增强上下沟通和组织协调的能力上下功夫。党支部书记通常是调和关系和解决矛盾的核心，处在这样一个中心位置，要具备很强的协调解决问题的能力，才能为群众办实事、解难事，才能赢得群众的认可。通过对党支部书记进行沟通协调方面的技巧培训，以自己专业知识为根底，以其余学习及工作的实践共同来提高综合业务管理能力，使其灵活运用好沟通协调这门艺术。培养党支部书记心胸开阔、不偏不倚、尊重他人见解，妥善处理上下级关系，集思广义，达到有效的沟通效果，提高员工的主观能动性和工作积极性，为公司的健康发展营造良好的氛围。
4、要从着力提升攻坚克难及解决问题的能力上下功夫。党支部书记应当尽最大努力发挥其他支部委员及党小组长的主动性、积极性以及开拓性，在党建工作及业务管理工作发生冲突的时候，党支部书记要做好合理调整，增强团队的团结协作意识。比如有意见方面的分歧，党支部书记要做好有效沟通，及时与班子成员交换意见，以消弭不和。要认真听取上级党委和党员群众的意见、需求和声音，尽可能在短时间内召开支部委员会进行讨论沟通。遇到问题要勇于承担责任，坚决杜绝在严重的事情上找借口。应该把当好党支部书记当作坚定政治信念、履行政治责任、完成社会价值的平台来看待，切实践行好“一岗双责”，提升抓党建工作的能力，当好“领头雁”，更好地提高党建工作品质。
结束语
综上所述，作为基层党支部书记，可能在日常工作中会面临到更多的问题和难题，这就要求我们必须在加强培训上下功夫。通过全方位的培训、学习研讨，不断提高支部书记的思想意识，提升个人综合素质及党建工作能力，在工作实践中反复增强自身应对水平，才能处理好各种麻烦及难题，出色地完成党建工作。
参考文献
[1]刘君，李露.基层党支部建设工作的创新思路--记如何当好基层党支部书记[J].创新时代，2014，（3）：92-94.
[2]高风林.教育教学如何做好一名基层党支部书记[J].中国科技纵横，2010，（7）：235.
[3]肖鹏.新形势下做好党支部书记工作的几点思考[J].青春岁月，2020，（17）：364.
[4]谢静.新时代如何做好基层党支部书记工作的探索[J].现代企业文化，2020，（8）：60-61.
关键词：基层;党支部;培训
一、新时期党支部书记工作重心
新时代国有企业立足点是“以经济社会建设为中心抓党建，促發展，服务以企业主业为中心的安全生产事业”。（1）推进国有企业改革发展，加强企业管理，提升国有企业的凝聚力和经济活力，是党建工作的立足点及落脚点。基层党支部是党的全部工作以及战斗力的基础，加强党的建设，重点在基层，活力源泉也在基层。党支部作用发挥得好不好，对整个党的建设以及党的事业发展具备重要影响。基层党支部应当在认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党委的指示时，同本基层单位、本职部门的工作实际结合起来，给出具体的办法措施，创新性的展开工作。通过选拔培养基层党支部书记，把党建工作抓实、抓稳、抓出对成效，真正落实党的各项任务，保持良好形象，让群众时刻感受到党的存在。
二、提高思想认识，深刻理解学习培训的重要意义
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。努力加强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉运用党的创新理论中包含的马克思主义立场和方法，解决工作中遇到的矛盾和问题，强化理论武器，不断加强理想政治工作。引导广大党员谋求高层次的认识、深入的认识及彻底且有效的实践。秉持方法论与实践相结合，充分发挥带头作用，引导党员加强政治、思想、法律及行动意识。
二是全面贯彻党的从严战略部署的独特要求。一些基层党组织不太适应新网络时代的新要求及新挑战，一些基层党组织政治职能薄弱、组织薄弱、党的治理不力。这些问题严重制约了党组织的运作。应该通过加强对基层党组织书记培训，切实解决建设中面临的新难题，发挥好党支部作用。
三是组建高层次党的干部队伍。党支部书记是基层党建的第一责任人员，必须严格执行支部书记的职责，才能全面从严治党。在一些机关事业、基层企业单位中，很多党支部书记是兼职的，一些支部书记在新的或者短期的根底上，对党建工作的基本知识、党建理论、原则以及方法等不太完全明白。为此，我们应该加强对于基层党支部书记培训的工作力度。通过熟悉党支部工作范围、工作程序以及工作方法，明确工作思路，增强工作保护措施，切实履行“一岗双责”，提升党建工作能力。
三、如何开展好基层党支部书记培训工作
1、要从把握好正确政治方向的能力上下功夫。党支部书记的政治信念是否牢固，政治敏感度够不够高，不仅关系到基层党支部建设的政治方向，更是党的基层路线能否与上级党组织保持高度一致的重要体现。既然是支部党建的第一责任人，党支部书记就必须比支部其余党员在政治上愈加敏感、擅长自我表达及果断处理各项事务。应当全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神学习，在扎扎实实读原著、学原文、悟原理上下工夫。应该比其他干部先学一步、学深一层，发扬模范带头作用及“安专迷”（安下心来、专心致志、迷恋至深）精神，通过学习强化宗旨意识，切实担负起狠抓自己学习及组织支部全体党员学习宣传贯彻落实的双重责任。
2、要从提高学习思考及开拓进取的能力上下功夫。面对党建工作以及党风廉政建设面临的新情况、新技术难题，党支部书记不但要具备较强的辩证思维能力及改革创新精神，更应该明确政治上的坚定来源于理论上的清楚。通过对党支部书记在工作思路、党内制度、工作内容、工作办法等等方面展开培训，促使其进一步熟悉党务知识，将党支部的工作范围、工作程序及工作办法合理的运用于实际工作中，理清工作思路，加强措施方法，努力将自身学习能力转化为创新的、真正解决问题的能力，以务实有用的举措，抓好各项工作具体任务落地见效。党支部书记倘若擅长学习、敢于创新、思维辩证，便会很好地率领“班子成员”开辟各项工作的新局面。不然亦能在麻烦及矛盾面前“束手无策”。
3、要从增强上下沟通和组织协调的能力上下功夫。党支部书记通常是调和关系和解决矛盾的核心，处在这样一个中心位置，要具备很强的协调解决问题的能力，才能为群众办实事、解难事，才能赢得群众的认可。通过对党支部书记进行沟通协调方面的技巧培训，以自己专业知识为根底，以其余学习及工作的实践共同来提高综合业务管理能力，使其灵活运用好沟通协调这门艺术。培养党支部书记心胸开阔、不偏不倚、尊重他人见解，妥善处理上下级关系，集思广义，达到有效的沟通效果，提高员工的主观能动性和工作积极性，为公司的健康发展营造良好的氛围。
4、要从着力提升攻坚克难及解决问题的能力上下功夫。党支部书记应当尽最大努力发挥其他支部委员及党小组长的主动性、积极性以及开拓性，在党建工作及业务管理工作发生冲突的时候，党支部书记要做好合理调整，增强团队的团结协作意识。比如有意见方面的分歧，党支部书记要做好有效沟通，及时与班子成员交换意见，以消弭不和。要认真听取上级党委和党员群众的意见、需求和声音，尽可能在短时间内召开支部委员会进行讨论沟通。遇到问题要勇于承担责任，坚决杜绝在严重的事情上找借口。应该把当好党支部书记当作坚定政治信念、履行政治责任、完成社会价值的平台来看待，切实践行好“一岗双责”，提升抓党建工作的能力，当好“领头雁”，更好地提高党建工作品质。
结束语
综上所述，作为基层党支部书记，可能在日常工作中会面临到更多的问题和难题，这就要求我们必须在加强培训上下功夫。通过全方位的培训、学习研讨，不断提高支部书记的思想意识，提升个人综合素质及党建工作能力，在工作实践中反复增强自身应对水平，才能处理好各种麻烦及难题，出色地完成党建工作。
参考文献
[1]刘君，李露.基层党支部建设工作的创新思路--记如何当好基层党支部书记[J].创新时代，2014，（3）：92-94.
[2]高风林.教育教学如何做好一名基层党支部书记[J].中国科技纵横，2010，（7）：235.
[3]肖鹏.新形势下做好党支部书记工作的几点思考[J].青春岁月，2020，（17）：364.
[4]谢静.新时代如何做好基层党支部书记工作的探索[J].现代企业文化，2020，（8）：60-61.