【摘 要】
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本文分析职业女性与工作压力的问题。通过研究发现,职业女性的工作压力主要来自于人际关系、企业文化、工作本身、性骚扰、顶头上司等五个方面,企业的领导和人力资源部的经理
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本文分析职业女性与工作压力的问题。通过研究发现,职业女性的工作压力主要来自于人际关系、企业文化、工作本身、性骚扰、顶头上司等五个方面,企业的领导和人力资源部的经理应该对此密切重视。
This article analyzes the problem of working women and working pressure. The study found that the working pressure of working women mainly comes from the five aspects of interpersonal relationship, corporate culture, work itself, sexual harassment, top boss and so on. Leaders of enterprises and managers of Human Resources Department should pay close attention to this.
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