【摘 要】
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近年来,坚持吃改革饭、走开放路、打创新牌的上海人力资源服务业,依靠“新机制”“新模式”“新拼图”,推动人才服务产品日益丰富、新业态百花齐放,在显著提升产业专业化、国际化的同时,更吸引了天下英才近悦远来,为当地经济社会发展构筑庞大的人才库、铺设畅通的人才路.rn一、“新机制”为产业发展清障注活力rn作为我国的经济中心城市,上海在“十四五”规划勾勒的新发展阶段蓝图中,对标世界顶级城市,以建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市为奋斗目标.其中,做强做优“五型经济”是提升城市能级和核心竞争力的重要着力点,关
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近年来,坚持吃改革饭、走开放路、打创新牌的上海人力资源服务业,依靠“新机制”“新模式”“新拼图”,推动人才服务产品日益丰富、新业态百花齐放,在显著提升产业专业化、国际化的同时,更吸引了天下英才近悦远来,为当地经济社会发展构筑庞大的人才库、铺设畅通的人才路.rn一、“新机制”为产业发展清障注活力rn作为我国的经济中心城市,上海在“十四五”规划勾勒的新发展阶段蓝图中,对标世界顶级城市,以建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市为奋斗目标.其中,做强做优“五型经济”是提升城市能级和核心竞争力的重要着力点,关键在于加快培育战略科技人才、科技领军人才和高水平创新团队.因此,上海将高素质人才作为推动经济发展的核心资源,激活人力资源存量、提升人力资源质量、拓展人力资源增量.
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