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经理人的行为选择不仅取决于自身的心理和情境因素的影响．还受到所有者行为以及企业管理哲学、企业文化的影响。在管家关系情境下，经理人会选择管家行为；在代理关系情境下，经理人会选择代理行为。伴随着企业规模增大，企业情景一般会从管家式情景转变为代理式情景，经理人的行为选择也会随着企业情境的转变而转变。由于代理理论与管家理论各自的局限性，单一的治理模式并不能有效提升企业绩效，需要将这两种理论融合。