为了提高学生的核心竞争力，培养全面发展的、富有创新精神的时代新人，文章首先对相关背景进行了说明，然后论述了高中信息技术学科核心素养的内涵，最后提出了“双减”政策下高中信息技术学科核心素养培育路径，包括创设情境，营造互动氛围；注重任务驱动、项目探究式教学；激发学习动机，以实践促创新；结合实际，正确引导。
含概念漂移复杂类型数据流的出现，使得传统分类器难以应对这一难题，在分类效果中往往不尽人意。针对不同类型数据流中处理概念漂移的方法，提出一种新颖的划分角度，从不平衡、概念演化、多标签和含噪声四个方面的概念漂移复杂数据流分类方法进行了综述。首先，从基于块和基于在线的学习方式对不平衡概念漂移数据流、从基于聚类和基于模型的学习方式对概念演化概念漂移数据流、从基于问题转换和基于算法适应的学习方式对多标签概念
领导是促进员工创新的关键因素之一，而员工的创新动机和行为又受到领导风格的影响。构建了一个被调节的中介作用模型来探讨领导授权赋能对员工创新行为的影响机制。研究发现：领导授权赋能正向影响员工创新行为；隐性知识共享在领导授权赋能对员工创新行为的影响中起部分中介作用；差错管理氛围在领导授权赋能对隐性知识共享的影响中起调节作用，且调节了隐性知识共享在领导授权赋能和员工创新行为之间的中介作用。
＜正＞"金奎一串红"无刺花椒是陇南市武都区金奎一串红无刺花椒种植农民专业合作社以武都当地的"八月椒"为砧木,"五月梅"花椒为接穗,嫁接选育而成的优良无刺花椒新品种。该品种结果后枝干皮刺极少或几乎无刺,可提高花椒采摘效率45%～60%;成熟期早（农历5月下旬成熟）,丰产性强,7～10年生树亩产干花椒100～120 kg,亩产值达1万余元。且具有果实粒大肉厚、色红油重、麻味醇厚、香味浓郁、药效成分多、
新收入准则相对于旧收入准则发生了重大改变，其变化对企业的影响是重大而普遍的。在分析新收入准则变化的基础上，从合同管理、信息透明度、企业管理、财务人员、税务筹划、财务信息披露等六个方面剖析了新收入准则对企业的影响，并从财务人员综合业务能力的提升、企业一体化管理的加强、财务信息披露精准度的增强、合同全过程管理的加强等方面提出了应对策略。
＜正＞困难和问题股金管理制度不健全。目前农村信用社的股金管理缺乏制度约束,仅在农村信用社章程的第三章对股权设置比例以及股金证载明内容作出一些解释,对股金的募集、登记、转让、转换、退股以及变更管理等缺少规范化、制度化的相关规定。
在场域理论基础上，以新型冠状病毒肺炎时间轴为主线，以疫情期间人民日报抖音号为研究对象，对短视频中的主要评论内容进行多类别的文本情感分类，引入舆情聚合机制，将舆情演化与时间序列相结合，通过三维绘图将疫情期间的舆情演化趋势可视化。模型结果表明，人民日报抖音号主动适应社交媒体时代特征，充分发挥其党媒的优势，在新冠肺炎疫情期间，能够迅速有效地抢占舆论高地，守住公众信任的底线，及时将有效、重要的信息传播给广
在知识经济时代，知识已成为企业创新的源泉，尤其是隐性知识，因其具有难以被复制的特点逐渐成为企业的核心竞争力。由于隐性知识以人为传播载体，所以，如何建立隐性知识的共享机制，最高效地激发员工创新行为的问题逐渐突出。本文从隐性知识共享机制与员工创新行为的正相关关系角度出发，提出应该在企业中同步建立隐性知识的整合、扩散机制与激励机制以提高员工的创新意识，激发员工的创新行为。在这种机制下，通过搭建平台整合知