建党百年红色家风建设:历史演进、精神内核与基本经验

来源 :福州党校学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hmxxg
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
红色家风是在中国共产党革命、建设、改革的百年实践中应运而生的独特精神样态,它历经百年锤炼,经历了初步形成、丰富发展、系统深化三个阶段,一贯反映了中国共产党爱国为民的家国情怀、严守纪律的政治品格、律己奉公的清廉本色、知行合一的实践特质、世代传承的历史担当。总结和梳理中国共产党红色家风的百年历史演进脉络和精神内核,对于新时代赓续红色家风的优良传统,进一步深化领导干部家风建设实践的着力点具有重要价值。
其他文献
党史观是人们关于党史的总的看法和根本观点,核心是关于“什么是中共党史,怎样对待中共党史”的问题。中国共产党人的正确党史观,是唯物主义历史观在党史学习、研究、宣传领域的彻底贯彻和创造性运用。新时代学习党史,就是以学史去把握中国共产党百年历史发展的主题、主流和主线,通过学史以科学理想信念为指引更好地践行党的初心使命,从而做到对中国特色社会主义的坚持和发展.
中国共产党成立100年来,高举马克思主义伟大旗帜,不断推进马克思主义中国化,创建了中国特色的革命、建设和改革道路,形成了马克思主义中国化的丰富理论成果,实现了马克思主义中国化的历史性飞跃.党的历史表明:马克思主义中国化,是指引中国革命、建设和改革胜利的理论旗帜、实践指南.推进马克思主义中国化,必须坚持从中国国情出发、与中国传统文化融合、正确回答时代新课题,让当代中国马克思主义绽放出更加灿烂的真理光芒,让马克思主义中国化不断达到新境界,指引中华民族实现伟大的复兴.
这里我能听到很多事物的心跳  这里是我的故乡  人们说 哟 这雄伟的宝塔山  我却想念比宝塔更高的山頂上的望烽台  试图抓住一片云彩的眺望  父亲的沉默和山的剪影  心口很厉害的跳动  像霰弹花一样兴奋的呐喊  在一个晨间  我必须离开延安  延河大桥的七种颜色  在眼泪和眼泪之间咆哮着  经过枣园路的公交上  对家的不舍  楼道再高也高不过山上的松树  延河转弯处  向上绽放的天的湛蓝  我们埋
期刊
当前,福建省肩负着建设两岸融合发展示范区、打造台胞台企登陆“第一家园”的重大历史使命。近年来,国家日益重视法治工作,强调要发挥立法对社会治理的引领作用,对台工作领域同样需要法治引领。经过多年的努力,福建省在涉台立法方面取得了巨大成绩,有力地推动了闽台交流合作,保障了闽台交流合作的顺利开展。但是,新形势下的对台工作对涉台立法提出了一些新要求。为此,福建省有必要通过制定涉台立法专项规划,着力打造“1+1+X+N”的涉台立法体系等以适应保障两岸融合发展示范区建设需要.
在《共产党宣言》这部世界性纲领性文献中,马克思和恩格斯从辩证唯物主义和历史唯物主义的角度阐释了资本主义法律实质和法学思想.在两个一百年交汇之际,在全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴之路上,重温《共产党宣言》,深刻理解《共产党宣言》中的法律思想对建设中国特色社会主义法律体系,建设社会主义法治国家,推进全面依法治国具有重要价值.
20世纪90年代初,时任福州市委书记的习近平同志高瞻远瞩地提出,要把建设成现代化国际城市作为福州发展的长远目标。20多年来,福州城市发展发生了日新月异的变化。“十四五”时期,福州应针对现代化国际城市建设中存在的问题,进一步树立现代化和国际化视野,加快推进现代化国际城市建设.
国际人才的集聚是福州建设现代化国际城市的重要内容,也是现代化国际城市建设的重要支撑。对标福建省高质量发展超越排头兵的要求,当前福州市距离赢得国际人才竞争主动的目标尚有差距。如何集聚更多的国际人才要素,构建高质量发展的现代化国际城市,需要城市管理者的深思和谋划。要从靶向引才的内涵出发,围绕把握两个核心、明确三个问题,提出福州市靶向引进国际人才的三个基本思路。
提高“七种能力”为干部成长成才、更好肩负新时代职责使命指明了努力方向;也为基层党校创新与发展干部培训提供了基本遵循.因而,创新与运用新教学方式,成为基层党校探索符合干部培训发展的新趋势与新要求.参研式教学契合当前对学员理论素养与实践能力双重注重的培训需求,突破以往“灌输式”为主的教育模式,采用体悟、研讨相结合的方式,提高培训效果,提升党员干部的创新能力与实践能力。
中国共产党的百年奋斗史是一部不断强化全党“旗帜鲜明讲政治”的政治建设史.中国共产党在长期保持自身先进性、纯洁性的实践中形成了注重政治建设的光荣传统和优良作风.进入新时代,进一步继承和发扬注重政治建设的显著优势,必须扎实推动党内政治教育常态化制度化,全面提高党员干部政治判断力、领悟力、执行力,积极营造风清气正的良好政治生态,建立健全推进党的政治建设工作责任制.
随着中资企业在东南亚国家投资规模不断扩大,中资企业在东道国履行社会责任的效果受外部环境的影响日趋复杂,其中文化制度距离的影响不可忽视.本文使用“海外中国企业与员工