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面试是应聘者通向职场的必经之路,通过面试就等于应聘者的一只脚已经踏入职场。为了考核应聘者,各用人单位人事部门在招聘前都要制定一个完整的面试方案,一般的招聘分为三个部分:挑选简历、组织初试、组织复试。但有些单位为了挑选更优秀中的人才,还会有比较独特的招聘方式。用什么形式的面试取决于一个用人单位面试方案的设计。