“带病干部”的提拔“优势”及消除之策

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为政之要,莫先于用人。选什么人,用什么人,体现用人导向,关乎党和人民事业的兴衰成败。然而,在选人用人中,一些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面患“病”的干部,却得到了提拔,不仅挤占了好干部上升的空间,影响干部选拔任用工作的公信力。而且会严重影响一个地区的政治生态。因此,深入探究“带病干部”的提拔“优势”及消除之策就具有十分重要的现实意义。
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