当2005年9月保罗·麦卡特尼宣布加入美国金融服务巨子富达投资公司，并成为该公司合伙人时，公司的女职员无不为此惊声尖叫、激动不已，公司执行副总裁卡瑟琳回忆当时她的员工如何争相保留麦卡特尼——这位曾经的披头士成员——的语音资料，仍不由感叹：“那真是相当的酷！”
　　比这还要酷的是10月份麦卡特尼与富达公司共同合作启动的一个项目，他们组建了一个“音乐生活”教育基金委员会，来为全美各个学校的音乐教育提供基金，以期改变音乐教育投资资金越来越少的状况。
　　 该项目运作了半年，就已经在5个大城市募集到了50万美金。此外，这项活动在某种程度上也帮助富达公司改变了呆板的公司形象：从人们印象中的穿着灰色制服的金融服务提供商，到一家愿意与客户一起面向美好未来的有活力的公司。而且与麦卡特尼的合作促成富达公司各项目标的实现：慈善事业、品牌宣传，以及财务管理。
　　“麦卡特尼的形象和富达公司的目标能够完美地结合在一起。”卡瑟琳说：“两者都灵活、勤奋，具有很高的知名度而且富有创造力。麦卡特尼完美诠释了富达公司一贯倡导的创新理念。”
　　 这种合作关系肇始于2005年富达公司为麦卡特尼在美国巡演提供赞助，同时，富达公司希望根据麦卡特尼一生的传奇组织一次大规模的活动，重点是他对音乐的梦想，以及一些个人化的经历。
　　 麦卡特尼不仅在他的音乐会上卖力宣扬这次音乐教育计划，而且建议富达公司的客户来进行捐赠（他们会收到录有麦卡特尼音乐的礼品CD），当客户新开帐号时会收到一个“音乐生活”手镯，以及一份基于客户利益考虑的捐赠计划书。当然对音乐教育基金会的直接捐赠也会得到褒扬。
　　 “麦卡特尼绝对不会参与任何商业方面的活动。” 卡瑟琳在音乐生活项目启动的当天说：“除非是为了一些公益的目的，比如这一次的‘音乐生活’教育基金计划，以及将要实行的为那些退休金微薄、生活难以为继的人成立的退休基金会等。”