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5月14日,是我加入木门镇茶园村“三务公开群”的第70天。为破解“最后一公里”监督老大难问题,今年旺苍全县 151名纪检干部分别加入392个村(社区)“三务公开群”, 我是其中之一。在经历了最初入群时村民不信任、干部不适应等“群”反应后,群里的人和事都在悄然发生着变化。
记得实名入群后,我第一时间将村三务公开要求发到群里,并公開亮明身份——旺苍县纪委监委第四纪检监察室主任文力,欢迎大家对村三务执行情况进行监督,有需要反映的问题可以联系我。
瞬间,群里热闹了起来,有表示欢迎的,有质疑“作秀”的,添加好友申请消息也不断弹出,全是茶园村的老百姓,由于加好友的人太多,微信好友人数已达上限,我只能把家人、亲戚的微信好友给删了。没想到网上关于老妈删儿子微信给好友腾位置的段子,居然在自己身上成了真。
“想问下我们社的路啥时能修”“反映了起啥作用嘛?”“进群就是搞空活路,做给上面人看的。”……不信任、问题多,这是刚入群时的最大感受。一开始,一看微信群,心里也会着急,不知如何下手解决问题。
三社的群众“巴山蜀孑”质疑:三社的路到现在都没有硬化,村里的干部莫一个理事,这样能脱贫?带着“巴山蜀孑”和诸多群众反映的问题,我逐一入户核实情况,询问村干部找准问题症结。
通过深入的了解,我发现大多问题,都是因为村务公开不全、扶贫政策宣传不到位而引起的。“巴山蜀孑”就是因对政策不了解,片面认为脱贫就是全社通水泥路,户户住上新房子,而且总怀疑村干部在里面“搞事情”。面对满心怨气的群众,我一边向他们详细解释政策,一边督促村干部及时公开村务事务,加大政策宣传力度。几天下来,群里反映问题的少了,点赞的多了。
村三务公开群成了群众吐槽和反映诉求的聚集地,引起了村社干部和驻村工作队员的不适应。大家提出的问题,大多都是个人诉求和要求公开的村集体事项,一些属于多年顽疾的问题,一下子在我这个“外人”面前曝了光,村社干部的脸上都有些挂不住,甚至有些干部认为我进群是来找问题、找麻烦的,产生了畏惧心理,并且在私信里忐忑地表达了自己的担心。
“进群不是找碴、‘挑刺’,是为了有效监督,及时纠偏,推动工作。”推心置腹后,村里的干部开始正确认识到监督的重要性。
其实,在群里被“怼”是常事,重要的一点是要理性分析,找到问题的症结,沉下心来,实事求是地为老百姓解决问题,为干事的基层干部撑腰打气。这样,才能化解官民矛盾,构建基层良好的政治生态。
随着时间的推移,渐渐地我发现茶园村级三务公开朝着积极向好的一面发展,村社干部及驻村队员在及时回应村民们热情关切的同时,自觉接受群众监督,优化工作方法;村民们对村里事务也积极建言献策,群里干群关系和谐。茶园村群众干部也接受了我这个“外来者”,“排异”反应逐渐消失。(作者系旺苍县纪委监委第四纪检监察室主任)
记得实名入群后,我第一时间将村三务公开要求发到群里,并公開亮明身份——旺苍县纪委监委第四纪检监察室主任文力,欢迎大家对村三务执行情况进行监督,有需要反映的问题可以联系我。
瞬间,群里热闹了起来,有表示欢迎的,有质疑“作秀”的,添加好友申请消息也不断弹出,全是茶园村的老百姓,由于加好友的人太多,微信好友人数已达上限,我只能把家人、亲戚的微信好友给删了。没想到网上关于老妈删儿子微信给好友腾位置的段子,居然在自己身上成了真。
“想问下我们社的路啥时能修”“反映了起啥作用嘛?”“进群就是搞空活路,做给上面人看的。”……不信任、问题多,这是刚入群时的最大感受。一开始,一看微信群,心里也会着急,不知如何下手解决问题。
三社的群众“巴山蜀孑”质疑:三社的路到现在都没有硬化,村里的干部莫一个理事,这样能脱贫?带着“巴山蜀孑”和诸多群众反映的问题,我逐一入户核实情况,询问村干部找准问题症结。
通过深入的了解,我发现大多问题,都是因为村务公开不全、扶贫政策宣传不到位而引起的。“巴山蜀孑”就是因对政策不了解,片面认为脱贫就是全社通水泥路,户户住上新房子,而且总怀疑村干部在里面“搞事情”。面对满心怨气的群众,我一边向他们详细解释政策,一边督促村干部及时公开村务事务,加大政策宣传力度。几天下来,群里反映问题的少了,点赞的多了。
村三务公开群成了群众吐槽和反映诉求的聚集地,引起了村社干部和驻村工作队员的不适应。大家提出的问题,大多都是个人诉求和要求公开的村集体事项,一些属于多年顽疾的问题,一下子在我这个“外人”面前曝了光,村社干部的脸上都有些挂不住,甚至有些干部认为我进群是来找问题、找麻烦的,产生了畏惧心理,并且在私信里忐忑地表达了自己的担心。
“进群不是找碴、‘挑刺’,是为了有效监督,及时纠偏,推动工作。”推心置腹后,村里的干部开始正确认识到监督的重要性。
其实,在群里被“怼”是常事,重要的一点是要理性分析,找到问题的症结,沉下心来,实事求是地为老百姓解决问题,为干事的基层干部撑腰打气。这样,才能化解官民矛盾,构建基层良好的政治生态。
随着时间的推移,渐渐地我发现茶园村级三务公开朝着积极向好的一面发展,村社干部及驻村队员在及时回应村民们热情关切的同时,自觉接受群众监督,优化工作方法;村民们对村里事务也积极建言献策,群里干群关系和谐。茶园村群众干部也接受了我这个“外来者”,“排异”反应逐渐消失。(作者系旺苍县纪委监委第四纪检监察室主任)