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纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展,人力资源在未来的竞争中,将扮演愈来愈重要的角色.如何让每个人"人尽其才"就成为管理者的工作重要点之一.但到底要怎样才能使"才尽其才"呢?最终"人"的价值如何评量?如何去改进?所以,绩效管理就成为"以人为本"理念下检视人与企业融合的最佳工具和桥梁.
重视绩效管理 以员工的职业发展推动企业大发展
【摘 要】
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纵观中国近几年的经济、商业、企业的发展,人力资源在未来的竞争中,将扮演愈来愈重要的角色.如何让每个人"人尽其才"就成为管理者的工作重要点之一.但到底要怎样才能使"才尽
【机 构】
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广西电力有限公司
【出 处】
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广西电业
【发表日期】
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2003年1期
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