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工程技术人员和经营管理者是企业尤其是高技术企业中的两支重要力量。由于所受的教育、承担的职责等方面的差异，工程师与经理之间在价值观上也存在一定的差异。对这两者之间的冲突进行分析，提出解决冲突的对策。以营造和谐的企业环境。
工程文化与商业文化的价值冲突及其解决——基于工程伦理学的视角
【摘 要】
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工程技术人员和经营管理者是企业尤其是高技术企业中的两支重要力量。由于所受的教育、承担的职责等方面的差异，工程师与经理之间在价值观上也存在一定的差异。对这两者之间的
【机 构】
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北京理工大学人文社科学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2007年5期
【基金项目】
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北京理工大学优秀青年教师资助计划项目（000Y09-37）
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