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目的：探讨提高疗区护理质量的方法。方法：通过加强对疗区高年资护士的管理,采用人性化的管理办法,以提高科室全体护理人员的整体素质及服务水平。结果：充分地发挥了高年资护士的工作优势,最大程度上克服了存在的不足,从而使护理质量和科室效益都得到了提高。结论：高年资护士不是疗区的负担,绝对是一支可塑、可开发的人力资源。