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人才是支撑企业发展的原始动力和最基本的车产要素，人才的流失导致企业用人成本和发展风险的增加，严重影响到企业的发展。分析了企业人才流失的原因，认为企业发展战略不明确、薪酬、管理制度等方面的缺陷是其内在的原因，在此基础上，探讨了企业解决人才流失问题的对策。
企业人才流失的原因与解决对策
【摘 要】
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人才是支撑企业发展的原始动力和最基本的车产要素，人才的流失导致企业用人成本和发展风险的增加，严重影响到企业的发展。分析了企业人才流失的原因，认为企业发展战略不明确、薪
【机 构】
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连云港千樱医疗设备有限公司企管部
【出 处】
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淮海工学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2012年16期
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