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尝试探讨国有企业人才成长序列平台建设的基本思路,论述企业四支队伍(技术、营销、管理、操作)人才成长的渠道与成效.
为人才成长构筑舞台 为企业发展储备人才
【摘 要】
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尝试探讨国有企业人才成长序列平台建设的基本思路,论述企业四支队伍(技术、营销、管理、操作)人才成长的渠道与成效.
【机 构】
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广州有色金属集团公司
【出 处】
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南方金属
【发表日期】
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2004年4期
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