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理性化团队管理是在将员工定位为企业活动的主体和公司主人的人性认识的基础上,产生的一种人力资源管理模式.理性化团队的建设包括硬件和软件两个方面.硬件是指团队的组织,软件是指团队的精神.
理性化团队管理模式
【摘 要】
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理性化团队管理是在将员工定位为企业活动的主体和公司主人的人性认识的基础上,产生的一种人力资源管理模式.理性化团队的建设包括硬件和软件两个方面.硬件是指团队的组织,软
【机 构】
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西安财经学院管理分院
【出 处】
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统计与决策
【发表日期】
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2002年10期
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