论文部分内容阅读
谢增毅在《法学研究》2010年第2期载文《劳动法与小企业的优惠待遇》认力，劳动合同法在立法宗旨和整体制度安排上是必要和可行的，但该法适用于所有的企业和个体经济组织，不考虑用人单位的实际差别特别是小企业的特殊需求，值得商榷。小企业在经济发展、国家税收和促进就业等方面发挥越来越重要的作用。基于小企业自身的特殊性，如规模小、资金少．过于严格的劳动标准可能增加其财务负担；由于人才和知识的限制．小企业缺乏专业知识和法律意识，