论文部分内容阅读
摘 要：全媒体时代的到来为电视新闻带来了巨大的挑战，加快媒介融合已经是未来发展的主流。新闻节目主持人应在具备基本素质的前提下，适应新的环境，把内在的综合素质和底蕴积淀通过语言和形体表达出来，完整地体现新闻节目的真实内涵。在现代传媒竞争日趋白热化的今天，新闻主持人代表国家和省市级政治文化形象的作用显得更加重要。本文对电视媒体新闻类主持人节目发展与思考进行简要分析，并给出相应对策。
关键词：电视媒体；新闻主持人；发展与思考
地方台新闻节目主持人是地方新闻传播活动的重要主体之一，其心理素质的高低，对新闻的质量和传播产生着至关重要的影响。只有加强地方台新闻节目主持人自身的心理素质建设，才能更好的破解职业倦怠的困境。
一、新闻播音员主持人的风格特征
现代电视新闻传播功能十分丰富，受众范围十分广泛，在传播的过程中要不断提高节目的审美，创新新闻播音员主持人播音风格，才能获得更多的认可。新闻播音员主持人要利用自身对语言的能力形成具有一定艺术含量的特点，形成健全完善的主持风格特征。我国第一代的新闻播音员主持人以赵忠祥、沈力为代表，他们以“说新闻”的特点形成独特的主持风格，以字正腔圆的主持风格著称，起到宣传的作用，他们的播音风格在受众心中留下了深刻的印象。第二代的新闻播音员主持人则是在传统的播音方式上创新，形成幽默的主持风格特点，以“侃新闻”的形式播放新闻，让人们感受到语言的魅力，受到人们的喜爱。
二、新媒体时代为电视新闻播音主持人带来的挑战
1.媒介融合不断提升
在全媒体时代，广播、电视、出版领域等不再独立存在，而是逐步统一。在多元互动趋势下，媒体之间融合的速度也逐步加快，人们接收新闻信息的渠道也不再局限于电视新闻。如今，人们可以按照自身的需求，选择相应媒体，有针对性地接收相关新闻信息，这就导致人们对电视新闻播音主持的关注程度降低，从而影响了收视率。
2.播音主持人缺乏特色
目前，各类新媒体先后发展起来，并形成了自身的特色，尤其是新兴的新闻媒体不仅注重新闻的时效性，而且能够深度解读新闻内容。然而，传统的电视新闻播音主持人的知识结构较单一，很难同时兼备专业能力、文化内涵和人格魅力。同时，受到电视新闻制作流程的影响，播音主持人的地位更加有局限性。播音主持人缺乏特色，除了可能造成专业边缘化外，还不利于全媒体时代下电视新闻节目竞争力的提升。
3.媒体话语权发生变化
进入全媒体时代后，对新闻的传播与解读，并不只有新闻工作者，各行各业的工作者也会参与新闻信息的制作与传递中，如人们利用微信、微博等媒介，及时发布自己遇到的新闻事件。由此可见，人们参与新闻传播的意识正不断增强，电视新闻播音主持人的话语权正逐渐被弱化。
三、地方电视媒体新闻类主持人节目发展思考
1.走职业化的主持人发展之路
主持人的职业化包含專业知识、专业技能和职业素养三个层面。所谓专业知识不仅仅指新闻传播学或媒体学等专业学科的知识，职业化也并不仅仅意味着“专业对口”，而是要求主持人在长期的主持实践中，自觉自主积累经验、改进不足，实现职业道路上的自我发展。
在日新月异的新媒体时代，地方台主持人如果自我封闭、不能与时俱进，知识更新慢，思想观念滞后，就很容易被时代淘汰，久而久之，便很难从事新闻主持工作。而事实上，对于走上岗位的主持人而言，应关注社会方方面面的知识，包括不同行业、不同层面，因为其所播报内容往往包罗万象，如果缺乏广泛的知识结构和知识基础，缺乏对政治、经济、文化、体育等各方面常识的了解，势必会给人留下不专业的印象。所谓专业技能，是指作为一名主持人，除了要有丰厚的知识储备，还应具有一定的写作、播报能力，可以说，能说、能写、能演是主持人的基本功，书面表达不仅要求普通话标准，还包括表情、语态、情态等各方面给人舒适感，这需要不断勤加练习。
2.创造良好的职业发展环境
媒体组织管理不适当、不公平，缺乏充分的激励机制等因素，是主持人工作压力的重要源头，也是地方台主持人产生职业倦怠的重要因素。为此，在事业单位改革浪潮中，地方台要积极寻求改革的正确方向，形成各部门之间相互激励互动的管理机制，改革管理制度，建立激励机制，遵循以人为本的人性化管理理念，奖勤罚懒，形成帮助主持人职业发展的体制机制，建立职业成长平台和通道，改革职称评聘制度，让有能力、岗位贡献大的主持人劳有所得，积极预防主持人产生职业倦怠。主观上要尊重主持人的劳动成果和独立性，肯定主持人的工作价值，从生活、工作中关心爱护主持人。地方台也要积极转变行政化、机械化、一言堂的工作方式，鼓励主持人发挥其特长，发挥主观能动性，建言献策，参与节目创作，克服长期坚守直播室而对社会基层知之甚少的难题，使节目更加贴近生活、贴近群众。此外，要高度重视对主持人的培训和职业发展，鼓励而不是阻碍主持人进修学习。
3.主持人职业倦怠的自我调整
消除职业倦怠情绪，最主要的还是需要主持人自身培养积极向上的心态，工作中树立乐观向上、积极开朗的生活态度，变压力为动力，提高自身业务水平。不断学习，尝试把每期节目都当作一次创作，避免重复单调和机械化循化，尝试从不同的视角进行播报和主持，引领观众进行思考和解读，充分发挥自身的主观能动性，找到工作乐趣，只有“乐而为之”才能让听众“乐而听之”。因此，主持人只有真正热爱主持工作，内心才会持久地充满热情，面对压力和困难时，才能做到不气馁，才会甘愿为之付出。
4.注重内在的不断修炼
一个人的性格大多数是由先天基因决定的，但是内在的素养却是后天不断积累和修炼而成的。主持人的内在素养包括很多方面：丰富的知识、良好的沟通能力、驾驭节目的能力、敏捷的思维等等。良好的内在素养，是靠时间和实践积累得来的。作为新闻工作者，最好的工作积累就是能深入到新闻现场一线进行采访和报道。在各级媒体中，地方媒体是离新闻现场最近的媒体，这是地方媒体得天独厚的优势所在。作为地方台新闻节目主持人应该好好把握这样的优势，经常性的尽可能多的深入到新闻一线去。关注受访者的诉求，了解新闻背后的故事，贴近老百姓的平凡生活，积累工作的经验，扩展生活视野，训练新闻的敏感触角，增长人文情怀。
四、结束语
总之，新闻主持人及新闻内容、风格品貌、语言语速、表情感觉受到新的挑战。多媒体之间的竞争给传统电视新闻类主持人在传递信息、传播新闻方面提出新的、更高的要求。这就要求新闻主持人的知识面应更加广泛，应突破文艺性、知识性和服务性节目的界限，向更广阔、更专业、更精心的复合型政治文化领域开拓。
参考文献：
[1]王红磊.新媒体传播生态下地方电视新闻主持人的转型升级[J].科技播，2018，10（17）：39-40.
[2]吴声.浅析融媒体背景下电视新闻主持人的角色转变[J].新闻研究导刊，2018，9（16）：107+227.
[3]张丹丹.大数据时代电视新闻主持人转型思路探析[J].电视指南，2017（10）：83-84.
[4]邹梦婵.地方台新闻节目主持人职业心理素质的培养[J].电视指南，2017（16）：144.
[5]邹梦婵.浅谈地方台新闻节目主持人职业倦怠现状及对策[J].西部广播视，2017（15）：188-189.
关键词：电视媒体；新闻主持人；发展与思考
地方台新闻节目主持人是地方新闻传播活动的重要主体之一，其心理素质的高低，对新闻的质量和传播产生着至关重要的影响。只有加强地方台新闻节目主持人自身的心理素质建设，才能更好的破解职业倦怠的困境。
一、新闻播音员主持人的风格特征
现代电视新闻传播功能十分丰富，受众范围十分广泛，在传播的过程中要不断提高节目的审美，创新新闻播音员主持人播音风格，才能获得更多的认可。新闻播音员主持人要利用自身对语言的能力形成具有一定艺术含量的特点，形成健全完善的主持风格特征。我国第一代的新闻播音员主持人以赵忠祥、沈力为代表，他们以“说新闻”的特点形成独特的主持风格，以字正腔圆的主持风格著称，起到宣传的作用，他们的播音风格在受众心中留下了深刻的印象。第二代的新闻播音员主持人则是在传统的播音方式上创新，形成幽默的主持风格特点，以“侃新闻”的形式播放新闻，让人们感受到语言的魅力，受到人们的喜爱。
二、新媒体时代为电视新闻播音主持人带来的挑战
1.媒介融合不断提升
在全媒体时代，广播、电视、出版领域等不再独立存在，而是逐步统一。在多元互动趋势下，媒体之间融合的速度也逐步加快，人们接收新闻信息的渠道也不再局限于电视新闻。如今，人们可以按照自身的需求，选择相应媒体，有针对性地接收相关新闻信息，这就导致人们对电视新闻播音主持的关注程度降低，从而影响了收视率。
2.播音主持人缺乏特色
目前，各类新媒体先后发展起来，并形成了自身的特色，尤其是新兴的新闻媒体不仅注重新闻的时效性，而且能够深度解读新闻内容。然而，传统的电视新闻播音主持人的知识结构较单一，很难同时兼备专业能力、文化内涵和人格魅力。同时，受到电视新闻制作流程的影响，播音主持人的地位更加有局限性。播音主持人缺乏特色，除了可能造成专业边缘化外，还不利于全媒体时代下电视新闻节目竞争力的提升。
3.媒体话语权发生变化
进入全媒体时代后，对新闻的传播与解读，并不只有新闻工作者，各行各业的工作者也会参与新闻信息的制作与传递中，如人们利用微信、微博等媒介，及时发布自己遇到的新闻事件。由此可见，人们参与新闻传播的意识正不断增强，电视新闻播音主持人的话语权正逐渐被弱化。
三、地方电视媒体新闻类主持人节目发展思考
1.走职业化的主持人发展之路
主持人的职业化包含專业知识、专业技能和职业素养三个层面。所谓专业知识不仅仅指新闻传播学或媒体学等专业学科的知识，职业化也并不仅仅意味着“专业对口”，而是要求主持人在长期的主持实践中，自觉自主积累经验、改进不足，实现职业道路上的自我发展。
在日新月异的新媒体时代，地方台主持人如果自我封闭、不能与时俱进，知识更新慢，思想观念滞后，就很容易被时代淘汰，久而久之，便很难从事新闻主持工作。而事实上，对于走上岗位的主持人而言，应关注社会方方面面的知识，包括不同行业、不同层面，因为其所播报内容往往包罗万象，如果缺乏广泛的知识结构和知识基础，缺乏对政治、经济、文化、体育等各方面常识的了解，势必会给人留下不专业的印象。所谓专业技能，是指作为一名主持人，除了要有丰厚的知识储备，还应具有一定的写作、播报能力，可以说，能说、能写、能演是主持人的基本功，书面表达不仅要求普通话标准，还包括表情、语态、情态等各方面给人舒适感，这需要不断勤加练习。
2.创造良好的职业发展环境
媒体组织管理不适当、不公平，缺乏充分的激励机制等因素，是主持人工作压力的重要源头，也是地方台主持人产生职业倦怠的重要因素。为此，在事业单位改革浪潮中，地方台要积极寻求改革的正确方向，形成各部门之间相互激励互动的管理机制，改革管理制度，建立激励机制，遵循以人为本的人性化管理理念，奖勤罚懒，形成帮助主持人职业发展的体制机制，建立职业成长平台和通道，改革职称评聘制度，让有能力、岗位贡献大的主持人劳有所得，积极预防主持人产生职业倦怠。主观上要尊重主持人的劳动成果和独立性，肯定主持人的工作价值，从生活、工作中关心爱护主持人。地方台也要积极转变行政化、机械化、一言堂的工作方式，鼓励主持人发挥其特长，发挥主观能动性，建言献策，参与节目创作，克服长期坚守直播室而对社会基层知之甚少的难题，使节目更加贴近生活、贴近群众。此外，要高度重视对主持人的培训和职业发展，鼓励而不是阻碍主持人进修学习。
3.主持人职业倦怠的自我调整
消除职业倦怠情绪，最主要的还是需要主持人自身培养积极向上的心态，工作中树立乐观向上、积极开朗的生活态度，变压力为动力，提高自身业务水平。不断学习，尝试把每期节目都当作一次创作，避免重复单调和机械化循化，尝试从不同的视角进行播报和主持，引领观众进行思考和解读，充分发挥自身的主观能动性，找到工作乐趣，只有“乐而为之”才能让听众“乐而听之”。因此，主持人只有真正热爱主持工作，内心才会持久地充满热情，面对压力和困难时，才能做到不气馁，才会甘愿为之付出。
4.注重内在的不断修炼
一个人的性格大多数是由先天基因决定的，但是内在的素养却是后天不断积累和修炼而成的。主持人的内在素养包括很多方面：丰富的知识、良好的沟通能力、驾驭节目的能力、敏捷的思维等等。良好的内在素养，是靠时间和实践积累得来的。作为新闻工作者，最好的工作积累就是能深入到新闻现场一线进行采访和报道。在各级媒体中，地方媒体是离新闻现场最近的媒体，这是地方媒体得天独厚的优势所在。作为地方台新闻节目主持人应该好好把握这样的优势，经常性的尽可能多的深入到新闻一线去。关注受访者的诉求，了解新闻背后的故事，贴近老百姓的平凡生活，积累工作的经验，扩展生活视野，训练新闻的敏感触角，增长人文情怀。
四、结束语
总之，新闻主持人及新闻内容、风格品貌、语言语速、表情感觉受到新的挑战。多媒体之间的竞争给传统电视新闻类主持人在传递信息、传播新闻方面提出新的、更高的要求。这就要求新闻主持人的知识面应更加广泛，应突破文艺性、知识性和服务性节目的界限，向更广阔、更专业、更精心的复合型政治文化领域开拓。
参考文献：
[1]王红磊.新媒体传播生态下地方电视新闻主持人的转型升级[J].科技播，2018，10（17）：39-40.
[2]吴声.浅析融媒体背景下电视新闻主持人的角色转变[J].新闻研究导刊，2018，9（16）：107+227.
[3]张丹丹.大数据时代电视新闻主持人转型思路探析[J].电视指南，2017（10）：83-84.
[4]邹梦婵.地方台新闻节目主持人职业心理素质的培养[J].电视指南，2017（16）：144.
[5]邹梦婵.浅谈地方台新闻节目主持人职业倦怠现状及对策[J].西部广播视，2017（15）：188-189.