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摘 要：现阶段的大企业一般都有一批政工师，政工师担任着“政治工作教师”的重要角色。尤其在最近几年，国有企业紧随时代发展趋势，对企业发展方向进行了一系列的调整和改革，并在思想政治改革工作中明显改善了企业经营模式、劳资关系、职工认同感等工作。这一切工作的完成与政工师的作用密不可分。
关键词：政工师;国有企业;角色定位;作用发挥
国家主席习近平在有关国营企业发展的相关会议上发表了重要演讲，主要把重点放在国有企业的宣传和针对员工的思想政治发展工作上，着眼大局，将其作为基本责任进行精准的谋划，全面而综合地把控和因势利导。面对当前国企发展的需求，作为社会主义发展道路的捍卫者、中华民族伟大复兴的守护者，企业思想政治工作者（简称政工师）必须明确自身角色定位，在国有企业健康平稳运营的过程中，发挥出自己应有的作用。
一、政工师在国有企业的角色定位
（一）党的形象代表
从企业政工师的工作内涵和基本工作目标来看，新时代的政工师主要角色定位就是作为党的形象代表，在工作开展的过程中始终坚持党的思想路线和国家政策，为社会主义事业发展而发挥作用。在企业发展的过程中，政工师同样以此角色定位为工作标准，为提高企业职工思想政治水平、规范企业总体发展方向不偏离政治轨道奠定基础。从这一点上来说，政工师不仅是中国共产党思想的支持者，而且在思想观念和工作意识也与于国家政治发展需求思想观念保持高度的一致，积极贯彻“实事求是谋发展”的工作理念，从企业发展的基本特征入手，为企业员工展开思想政治工作。
（二）思想政治道德模范
从企业政工师的工作性质和工作方法来看，新时代的政工师日常工作主要就是与企业员工的沟通与管理，即通过频繁的互动与了解，潜移默化地提升职工的政治修养。在这个过程中，政工师自身的思想观念和言行举止对职工的影响比任何工作效果都来的有效。企业要在发展的过程中明确政工师角色定位中的“道德模范”特征，将政工师自身的语言感染和行为引导工作作用来完成与企业职工思想政治观念的影响。
（三）沟通协调与组织管理
从企业政工师的工作过程和工作范围来看，新时代的政工师是促进企业思想政治工作改革和完善的关键与核心部分。一方面从企业的员工管理来说，如果企业在针对员工的利益发放过程中存在着矛盾很容易降低员工的工作积极性，并导致企业的凝聚力不足的现象。政工师的角色定位就是为职员谋取利益，并且有机地协调企业职员个人利益与集体利益的关系。并通过各种渠道和职工展开沟通与协调，完善其思想政治觉悟与心理疏导工作。另一方面从企业的整体运营环境来说，政工师代表着整个企业的最高知识水平和文化素养，是整个企业中最重要的师资力量。政工师通过应用自身充足的现代组织管理学相关知识，在组织员工全身心投入工作环境的工作中发挥着无可比拟的作用。
二、企业管理中政工师如何发挥出自身的最大效用
（一）加强自身的政治素质修养，将党的代表形象深入企业发展
政治素质是政工师的基本素养，其水平的高低直接决定了政工师的教育水平。企业的政工师必须把自身政治素养的提升放在首要位置，正确认识权利与利益的关系，贯彻落实党的政治思想，不被外界条件所左右。
一方面，企业政工师需要企业政工师能够在日常生活和工作中，全方面学习和了解中央的各项政策和方针，并把这些思想和政策及时传达给企业，将党的代表形象深入企业发展，确保该企业的运营发展能够向相关政策和方针实现靠拢。另一方面，政工师还需要具有扎实的与思想政治工作理论和政治思想工作方法相关的知识，还应当熟练地掌握并能够应用思想政治工作的相关专业知识，充分了解职工思想上的问题和困难，从而有针对性地给员工提供帮助。
（二）树立良好的模范形象，创新企业思想政治工作引领
伴随我国经济社会的飞速发展，人们针对知识认知具有不同了解，思想工作要是只依靠学习理论知识的方式进行完成的话，很难达到预期效果。因此，这就需要政工师能够在思想工作中具备良好的自身形象，在各项政治工作中以身作则，时刻坚持以企业的利益为重，做好企业表率，从而在企业中形成一定的影响力，赢得员工的尊重与信任。
同时，政工师不仅在思想工作方面具有带头作用，是所有员工的楷模，更是提高自身思想道德水平与综合素质的关键。因此，政工师需要具备较高的奉献精神和爱岗爱业精神，把解放思想与思想教育工作实际情况进行有效结合。通过借鉴国内外先进的思想教育知识，及时了解员工的思想状况，严格观察员工的思想波动。充分利用一切机会，创新思想政治工作方法，创造政治思想工作的良好氛围，集中企业各方力量，促进企业的稳定发展。
（三）在现代社会与时俱进，发挥提高企业凝聚力的作用
首先，伴随近几年我国社会经济的飞速发展，越来越多的企业活动开展而来，通过组织开展企业活动的方式，能够有效提高企业的凝聚力。尤其在现代企业思想工作中，政工师起到的作用主要体现在团结企业思想，与全面贯彻党政策方面。在众多的企业活动中，政工师不仅要发挥出自己较强的组织能力，还需要通过自己周密的策划方案，增添企业活动的趣味性和生动性。其次，在企业活动的过程当中，政工师还需要及时收集和掌握活动存在的不足之处，并及时判斷和解决问题，确保企业活动能够在政工师的带领下圆满完成。第三，推动现代企业思想工作开展，不仅需要政工师具有创新精神，还需要针对该企业的发展思路和发展途径进行充分了解。政工师应当秉承以上率下的原则，积极鼓励人民群众监督，针对工作人员的思想问题需要做到防微杜渐，进而营造出良好的企业风气。
参考文献：
[1]甄宏波.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].卷宗，2019，9（35）：178.
[2]张航航.浅谈高职院校思想政治教育视域下的政工师角色定位[J].学周刊，2019，（18）：187.
[3]胡屹峻.浅析如何发挥政工师在企业管理中的作用[J].环渤海经济瞭望，2019，（9）：153.
[4]秦天泽.国有企业管理中政工师的定位与作用[J].人文之友，2018，（12）：99.
作者简介：
王凤莲，女（1986.12.20—），汉族，陕西宝鸡人，大学本科学历。研究方向：人力资源;课题：人力资源
关键词：政工师;国有企业;角色定位;作用发挥
国家主席习近平在有关国营企业发展的相关会议上发表了重要演讲，主要把重点放在国有企业的宣传和针对员工的思想政治发展工作上，着眼大局，将其作为基本责任进行精准的谋划，全面而综合地把控和因势利导。面对当前国企发展的需求，作为社会主义发展道路的捍卫者、中华民族伟大复兴的守护者，企业思想政治工作者（简称政工师）必须明确自身角色定位，在国有企业健康平稳运营的过程中，发挥出自己应有的作用。
一、政工师在国有企业的角色定位
（一）党的形象代表
从企业政工师的工作内涵和基本工作目标来看，新时代的政工师主要角色定位就是作为党的形象代表，在工作开展的过程中始终坚持党的思想路线和国家政策，为社会主义事业发展而发挥作用。在企业发展的过程中，政工师同样以此角色定位为工作标准，为提高企业职工思想政治水平、规范企业总体发展方向不偏离政治轨道奠定基础。从这一点上来说，政工师不仅是中国共产党思想的支持者，而且在思想观念和工作意识也与于国家政治发展需求思想观念保持高度的一致，积极贯彻“实事求是谋发展”的工作理念，从企业发展的基本特征入手，为企业员工展开思想政治工作。
（二）思想政治道德模范
从企业政工师的工作性质和工作方法来看，新时代的政工师日常工作主要就是与企业员工的沟通与管理，即通过频繁的互动与了解，潜移默化地提升职工的政治修养。在这个过程中，政工师自身的思想观念和言行举止对职工的影响比任何工作效果都来的有效。企业要在发展的过程中明确政工师角色定位中的“道德模范”特征，将政工师自身的语言感染和行为引导工作作用来完成与企业职工思想政治观念的影响。
（三）沟通协调与组织管理
从企业政工师的工作过程和工作范围来看，新时代的政工师是促进企业思想政治工作改革和完善的关键与核心部分。一方面从企业的员工管理来说，如果企业在针对员工的利益发放过程中存在着矛盾很容易降低员工的工作积极性，并导致企业的凝聚力不足的现象。政工师的角色定位就是为职员谋取利益，并且有机地协调企业职员个人利益与集体利益的关系。并通过各种渠道和职工展开沟通与协调，完善其思想政治觉悟与心理疏导工作。另一方面从企业的整体运营环境来说，政工师代表着整个企业的最高知识水平和文化素养，是整个企业中最重要的师资力量。政工师通过应用自身充足的现代组织管理学相关知识，在组织员工全身心投入工作环境的工作中发挥着无可比拟的作用。
二、企业管理中政工师如何发挥出自身的最大效用
（一）加强自身的政治素质修养，将党的代表形象深入企业发展
政治素质是政工师的基本素养，其水平的高低直接决定了政工师的教育水平。企业的政工师必须把自身政治素养的提升放在首要位置，正确认识权利与利益的关系，贯彻落实党的政治思想，不被外界条件所左右。
一方面，企业政工师需要企业政工师能够在日常生活和工作中，全方面学习和了解中央的各项政策和方针，并把这些思想和政策及时传达给企业，将党的代表形象深入企业发展，确保该企业的运营发展能够向相关政策和方针实现靠拢。另一方面，政工师还需要具有扎实的与思想政治工作理论和政治思想工作方法相关的知识，还应当熟练地掌握并能够应用思想政治工作的相关专业知识，充分了解职工思想上的问题和困难，从而有针对性地给员工提供帮助。
（二）树立良好的模范形象，创新企业思想政治工作引领
伴随我国经济社会的飞速发展，人们针对知识认知具有不同了解，思想工作要是只依靠学习理论知识的方式进行完成的话，很难达到预期效果。因此，这就需要政工师能够在思想工作中具备良好的自身形象，在各项政治工作中以身作则，时刻坚持以企业的利益为重，做好企业表率，从而在企业中形成一定的影响力，赢得员工的尊重与信任。
同时，政工师不仅在思想工作方面具有带头作用，是所有员工的楷模，更是提高自身思想道德水平与综合素质的关键。因此，政工师需要具备较高的奉献精神和爱岗爱业精神，把解放思想与思想教育工作实际情况进行有效结合。通过借鉴国内外先进的思想教育知识，及时了解员工的思想状况，严格观察员工的思想波动。充分利用一切机会，创新思想政治工作方法，创造政治思想工作的良好氛围，集中企业各方力量，促进企业的稳定发展。
（三）在现代社会与时俱进，发挥提高企业凝聚力的作用
首先，伴随近几年我国社会经济的飞速发展，越来越多的企业活动开展而来，通过组织开展企业活动的方式，能够有效提高企业的凝聚力。尤其在现代企业思想工作中，政工师起到的作用主要体现在团结企业思想，与全面贯彻党政策方面。在众多的企业活动中，政工师不仅要发挥出自己较强的组织能力，还需要通过自己周密的策划方案，增添企业活动的趣味性和生动性。其次，在企业活动的过程当中，政工师还需要及时收集和掌握活动存在的不足之处，并及时判斷和解决问题，确保企业活动能够在政工师的带领下圆满完成。第三，推动现代企业思想工作开展，不仅需要政工师具有创新精神，还需要针对该企业的发展思路和发展途径进行充分了解。政工师应当秉承以上率下的原则，积极鼓励人民群众监督，针对工作人员的思想问题需要做到防微杜渐，进而营造出良好的企业风气。
参考文献：
[1]甄宏波.政工师在国有企业管理中的重要作用分析[J].卷宗，2019，9（35）：178.
[2]张航航.浅谈高职院校思想政治教育视域下的政工师角色定位[J].学周刊，2019，（18）：187.
[3]胡屹峻.浅析如何发挥政工师在企业管理中的作用[J].环渤海经济瞭望，2019，（9）：153.
[4]秦天泽.国有企业管理中政工师的定位与作用[J].人文之友，2018，（12）：99.
作者简介：
王凤莲，女（1986.12.20—），汉族，陕西宝鸡人，大学本科学历。研究方向：人力资源;课题：人力资源