【摘 要】
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干部人事档案管理工作是我国各个单位进行人事工作的基础,主要的作用是反映干部在各个阶段的学习和工作表现,是干部在工作岗位上的标签.受到传统管理习惯的影响,在干部档案管理工作中,容易出现信息造假和信息涂改等现象,为后续工作的进行造成了一定的阻碍,同时也使得单位的人事部门产生较大的困扰.本文主要是对如何做好干部人事档案管理工作进行思考,希望能够干部人事档案管理工作水平的提升提供一些行之有效的建议.
【机 构】
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山东能源集团营销贸易分公司新汶营销处 山东 新泰 271200
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干部人事档案管理工作是我国各个单位进行人事工作的基础,主要的作用是反映干部在各个阶段的学习和工作表现,是干部在工作岗位上的标签.受到传统管理习惯的影响,在干部档案管理工作中,容易出现信息造假和信息涂改等现象,为后续工作的进行造成了一定的阻碍,同时也使得单位的人事部门产生较大的困扰.本文主要是对如何做好干部人事档案管理工作进行思考,希望能够干部人事档案管理工作水平的提升提供一些行之有效的建议.
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