【摘 要】
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在当前企业管理活动中,人力资源管理的职能重要性愈发显现,如何使员工在工作中发挥出最大的潜能已经成为各级管理者,尤其是企业经营管理者亟待解决的课题,人力资源管理者在此
【基金项目】
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2019年吉林省高教学会一般项目“人力资源管理专业‘课程思政’教育探索与实践”(项目编号:JGJX2019D543),2018年度辽宁省社会科学规划基金项目(高校思政专项)一般项目“新媒体视角下高校辅导员思想政治教育工作方法研究”(项目编号:L18BSZ047)
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在当前企业管理活动中,人力资源管理的职能重要性愈发显现,如何使员工在工作中发挥出最大的潜能已经成为各级管理者,尤其是企业经营管理者亟待解决的课题,人力资源管理者在此时扮演着重要角色,也是企业管理体系中的关键节点,人力资源管理从业者的品德及专业技能,在企业的发展中也起到举足轻重的作用。高等院校是为我国民营企业批量培养人力资源管理从业者的摇篮,本文重点论述了在人才培养的过程中必须做到育人为本,德育为先,从专业课程的人才培养方案设计及教学过程的设计入手,有效利用现代化教学设备,协同开展思想政治教育课程和专业课程
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