摘 要：借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值体系，看得见、摸得着，让广大职工感到可信、可学，可以变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动，比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、感召力。
　　关键字：企业；思想政治工作；先进典型；选树
　　抓好先进典型工作是企业思想政治工作的重要内容，而先进典型对于引导教育职工，振奋精神、凝聚力量，也起到了重要引领作用。为此，工作中，我们要立足企业实际，认真选树先进典型，发挥好先进典型激励人、鼓舞人、教育人的作用，促进企业又好又快发展。
　　一、充分认识抓好先进典型选树的意义和作用
　　我们企业中的先进典型是在企业科学发展中，业绩突出、功勋卓著、具有强烈示范表率作用、得到群众普遍认可、值得大家共同学习效仿的优秀群体和个人。树立一个先进典型，就是竖起一面旗帜、一个标杆，就是在职工中确立一种导向、一个楷模，它凝聚着社会主义核心价值和先进的理想信念，代表着先进文化的发展方向，具有强烈的号召力、吸引力和感染力，对进一步完善思想政治工作，提升队伍综合素质，促进企业又好又快发展起着不可替代的示范作用和引领作用。
　　借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值体系，看得见、摸得着，让广大职工感到可信、可学，可以变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动，比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、感召力。通过在职工中，选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从与先进典型的差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染， 精神上受到鼓舞，从而有效增强思想政治教育的亲切感和实效性。
　　二、先进典型选树的具体方法
　　（一）要善于发现典型， 有一双敏锐的慧眼。先进典型的先进思想和模范行为，是在工作、生活和学习中产生并客观存在的。应当以敏锐的眼光，从纷繁中发现令人振奋的亮点。要转变作风，深入基层，到基层一线，通过广泛调查研究， 发现、发掘和发展先进典型。要善于集中职工的愿望， 反映职工的呼声， 从中挖掘典型。获得群众公认的典型， 其根基最牢固， 也最被群众所追捧和信服。
　　（二）要善于选择典型， 有一套点睛的功夫。现实中不乏诸多典型好苗子， 但只有吃透了、看准了、选对了， 才能“一炮打响”。所以，既要手中有典型， 更要细致“消化”， 对究竟推什么典型心中有数， 能适时对路，一到火候就揭锅。
　　（三）要善于宣传先进，有一种造势的能力。运用宣传典型是抓典型的中心环节。用好典型，要自觉做到真用、活用、常用。不能把典型当作部门以及个人政绩显耀，也不能把典型束之高阁，而应让典型处处闪光，显示其价值，发挥其作用。在宣传形式上要突出一个“广”字。要充分利用电视、电台、网络、报刊、杂志、宣传窗、黑板报、墙报等载体，积极营造舆论氛围；要广泛用通讯、记者述评、消息、特写、言论、照片等新闻手法，进行全面报道；要发挥工会、共青团等部门的作用，形成宣传先进典型的合力。
　　（四）要善于学习典型，有一个完整的体系。一个先进典型一面旗，一个先进典型一盏灯。我们要不断扩大先进典型的示范效应和辐射作用，引导干部职工自觉立足本职岗位、努力奉献。一是要以点促面，营造创先争优的浓厚氛围。先进典型推出后，要及时制订专题学习计划，通过举办主题研讨、征文、演讲等活动，引导广大干部职工深刻把握先进典型的精神内涵。要引导广大干部职工深刻剖析自己与先进典型的差距。二是要示范带动，打造一流服务品牌。采取 “用身边人讲述身边事，用身边事教育身边人”的办法，定期组织先进典型树标打样，把先进典型的做法和经验传授给广大干部职工，帮助干部职工提高业务技能。在典型宣传推开之后， 要抓住人们普遍认知典型事迹、受到感染和教育的有利时机， 加强引导， 及时开展多种教育活动， 深化学习效果， 把广大职工通过学习英模激发出来的热情和积极性， 引导到立足本职、为煤炭事业而奋斗的实际工作中去。
　　（五）要善于爱护典型， 有一腔呵护的真情。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要组织的关心和培养。政治上多引导。要教育、引导典型树立正确的荣辱观，经得起荣誉的考验，始终保持不断前进的动力。工作上多促进。要加强工作指导，对典型的工作进行客观评价，提出中肯的建议，为典型成长营造良好的环境，让典型在实践中经风雨、见世面、长才干。声誉上多维护。尽最大努力维护典型的声誉，帮助他们提高层次和水平，保证典型健康、顺利地成长和发展，努力营造当典型光荣的良好氛围。