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在改革开放、发展社会主义市场经济条件下，如何应对党员队伍建设面临的严峻挑战和考验，扎实推进党风廉政建设，是党的建设中亟需解决的一个重要课题。胡锦涛同志在中纪委七次全会上强调:要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。抓住强化监督这一关键环节，对于推进党风廉政建设，建立惩防体系，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义。作为基层党组织，结合新形势下党员队伍建设的实际，认真贯彻落实从严治党的方针，从强化党员干部的监督管理入手，不断探索新时期推进党风廉政建设工作的新路子，才能为建设高素质党员干部队伍提供强有力的组织保证。
1 强化教育，提高党员干部自我监督意识
党员是基层党组织的细胞。要使每个党员都能健康成长，自觉抵制各种政治“微生物”的侵蚀，成为职工群众信赖的“一面旗帜”和“领头羊”，是企业党组织的重要任务。因此，基层党组织应始终把加强教育、提高干部的思想政治素质、增强干部的自我监督意识作为加强党员干部监督工作的首要任务来抓。立足加强对广大党员干部的世界观、人生观和价值观教育，大处着眼，小处入手，通过深入开展各类活动，引导广大党员干部真正明白“入党为什么、为民做什么、在职干什么”，自省自勉，自查自改。利用“三会一课”及政治理论学习，在组织党员重温入党誓词、系统学习领导讲话及党员先进性教育等学习资料的基础上，针对党员的不同年龄及文化层次，运用座谈会、专题会、黑板报等多种宣传形式，不断增强党员的理论水平和参与积极性。与此同时，可以本着“正面引导、以点带面”的原则，充分发挥先进典型辐射作用，大力宣传学习优秀共产党员典型，进一步增强全体党员的党性观念和贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性。
2 突出重点，切实加强对党员干部的监督
加强对党员干部的监督，是从严治党、推进党风廉政建设的关键环节，也是干部监督工作的重点。基层党组织应该从岗位责任和作风建设等方面入手，通过讲座、电教片等形式，扎实进行党员先进性教育和预防职务犯罪知识的学习，不断增强广大党员干部的党性意识和党性观念。为把广大党员干部培养成适应社会主义市场经济需求的综合型人才，结合企业实际，制定贯穿全年的党员干部培训计划，给基层党员干部讲解现代企业管理知识及有关内容，有效提高党员干部的综合素质，让党员的先进性不断向各个领域延伸。针对党员干部的生活方式日趋多样化、“八小时以外”的活动比重不断增大、“三圈”内容越来越多的实际，为有效预防党员干部在失去监督的“八小时以外”违法违纪，应积极探索“八小时以外”监督措施，把监督关口前移，变亡羊补牢为未雨绸缪，有效防止某些干部不正之风和腐败问题的发生。另外，可以通过建立和完善党员干部学习考核制度、调查研究制度，促使党员干部自觉学习理论，自觉深入实际，自觉深入群众。通过学习，让广大党员干部深刻认识到，要想做好新形势下的党风廉政建设工作，必须从以下四个方面着手：一是要从加大对“权、钱、人”的管理入手，继续推进对行政审批制度、财政制度、干部人事制度的改革，逐步建立起对不良作风约束有效的运行机制；二是要建立作风问题预警制度，对群众反映的党员干部的作风问题，要及时提醒、解决；三是要建立健全民主评议制度，把对党员干部作风问题的评判权交给群众；四是要继续完善和推行厂务公开等制度，把知情权还给群众，从而为党的建设竖起一面面鲜艳的旗帜。
3 加强制度建设,建立健全党员干部监督制约机制
“从严治党，关键在于一套便利、管用、有约束力的机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督”。加强党风廉政建设，增强党员干部在社会主义市场经济中的抵御风险和拒腐防变的能力，关键在于制度建设，即形成一套纵向到底、横向到边的党员干部动态监督制约机制。其核心就是切实加强和改进党的作风建设。从加强“三圈”管理入手，切实加强对党员干部的监督，特别是抓好对“一把手”的监督，充分发挥群众监督、舆论监督以及其他形式监督制度的作用，把党内监督和党外监督有机结合起来，真正把党的作风问题置于众目睽睽之下。建立完善党建工作制度，建立和修订岗位规范，建立考核标准。同时，要在抓落实上下功夫，切实提高组织生活质量。坚持每周政治学习雷打不动，组织党员认真学习政治理论，及时收听、收看有关电视节目，并就岗位职务犯罪等敏感问题组织集体讨论，使广大党员干部如履薄冰，时刻对自己的行为保持高度警惕，一刻也不敢放松自身建设。
为了使全体党员干部从思想上筑起一遭拒腐防变的长城，可以本着“防微杜渐，警钟长鸣”的原则，运用多种形式开展党风廉政教育活动。在深化党风廉政建设工作中,立足建立组织、家庭、社会三结合的监督网络，注重发挥好“亲情廉政”的特殊效应和综合效应，通过人人签订廉政书，落实廉政职责，实现家庭促廉、子女护廉和亲情帮廉，从而把浓浓的家庭温暖、家庭关爱和家庭监督融入到反腐倡廉工作之中，使广大党员干部的廉洁自律意识进一步增强。
总之，只有通过不断创新，努力强化对党员干部的监督管理，使党员干部时刻置身于党和人民群众的监督之下，并通过有效监督，使廉政建设成为广大党员干部自觉的要求和行为，我们的党风廉政建设工作才能够真正落到实处，我们的党才会永葆生机与活力，不断取得新的进步和发展。
1 强化教育，提高党员干部自我监督意识
党员是基层党组织的细胞。要使每个党员都能健康成长，自觉抵制各种政治“微生物”的侵蚀，成为职工群众信赖的“一面旗帜”和“领头羊”，是企业党组织的重要任务。因此，基层党组织应始终把加强教育、提高干部的思想政治素质、增强干部的自我监督意识作为加强党员干部监督工作的首要任务来抓。立足加强对广大党员干部的世界观、人生观和价值观教育，大处着眼，小处入手，通过深入开展各类活动，引导广大党员干部真正明白“入党为什么、为民做什么、在职干什么”，自省自勉，自查自改。利用“三会一课”及政治理论学习，在组织党员重温入党誓词、系统学习领导讲话及党员先进性教育等学习资料的基础上，针对党员的不同年龄及文化层次，运用座谈会、专题会、黑板报等多种宣传形式，不断增强党员的理论水平和参与积极性。与此同时，可以本着“正面引导、以点带面”的原则，充分发挥先进典型辐射作用，大力宣传学习优秀共产党员典型，进一步增强全体党员的党性观念和贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性。
2 突出重点，切实加强对党员干部的监督
加强对党员干部的监督，是从严治党、推进党风廉政建设的关键环节，也是干部监督工作的重点。基层党组织应该从岗位责任和作风建设等方面入手，通过讲座、电教片等形式，扎实进行党员先进性教育和预防职务犯罪知识的学习，不断增强广大党员干部的党性意识和党性观念。为把广大党员干部培养成适应社会主义市场经济需求的综合型人才，结合企业实际，制定贯穿全年的党员干部培训计划，给基层党员干部讲解现代企业管理知识及有关内容，有效提高党员干部的综合素质，让党员的先进性不断向各个领域延伸。针对党员干部的生活方式日趋多样化、“八小时以外”的活动比重不断增大、“三圈”内容越来越多的实际，为有效预防党员干部在失去监督的“八小时以外”违法违纪，应积极探索“八小时以外”监督措施，把监督关口前移，变亡羊补牢为未雨绸缪，有效防止某些干部不正之风和腐败问题的发生。另外，可以通过建立和完善党员干部学习考核制度、调查研究制度，促使党员干部自觉学习理论，自觉深入实际，自觉深入群众。通过学习，让广大党员干部深刻认识到，要想做好新形势下的党风廉政建设工作，必须从以下四个方面着手：一是要从加大对“权、钱、人”的管理入手，继续推进对行政审批制度、财政制度、干部人事制度的改革，逐步建立起对不良作风约束有效的运行机制；二是要建立作风问题预警制度，对群众反映的党员干部的作风问题，要及时提醒、解决；三是要建立健全民主评议制度，把对党员干部作风问题的评判权交给群众；四是要继续完善和推行厂务公开等制度，把知情权还给群众，从而为党的建设竖起一面面鲜艳的旗帜。
3 加强制度建设,建立健全党员干部监督制约机制
“从严治党，关键在于一套便利、管用、有约束力的机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督”。加强党风廉政建设，增强党员干部在社会主义市场经济中的抵御风险和拒腐防变的能力，关键在于制度建设，即形成一套纵向到底、横向到边的党员干部动态监督制约机制。其核心就是切实加强和改进党的作风建设。从加强“三圈”管理入手，切实加强对党员干部的监督，特别是抓好对“一把手”的监督，充分发挥群众监督、舆论监督以及其他形式监督制度的作用，把党内监督和党外监督有机结合起来，真正把党的作风问题置于众目睽睽之下。建立完善党建工作制度，建立和修订岗位规范，建立考核标准。同时，要在抓落实上下功夫，切实提高组织生活质量。坚持每周政治学习雷打不动，组织党员认真学习政治理论，及时收听、收看有关电视节目，并就岗位职务犯罪等敏感问题组织集体讨论，使广大党员干部如履薄冰，时刻对自己的行为保持高度警惕，一刻也不敢放松自身建设。
为了使全体党员干部从思想上筑起一遭拒腐防变的长城，可以本着“防微杜渐，警钟长鸣”的原则，运用多种形式开展党风廉政教育活动。在深化党风廉政建设工作中,立足建立组织、家庭、社会三结合的监督网络，注重发挥好“亲情廉政”的特殊效应和综合效应，通过人人签订廉政书，落实廉政职责，实现家庭促廉、子女护廉和亲情帮廉，从而把浓浓的家庭温暖、家庭关爱和家庭监督融入到反腐倡廉工作之中，使广大党员干部的廉洁自律意识进一步增强。
总之，只有通过不断创新，努力强化对党员干部的监督管理，使党员干部时刻置身于党和人民群众的监督之下，并通过有效监督，使廉政建设成为广大党员干部自觉的要求和行为，我们的党风廉政建设工作才能够真正落到实处，我们的党才会永葆生机与活力，不断取得新的进步和发展。