目的了解心血管内科护理人员压力产生的主要原因和应对方式,探索减轻护理人员压力的主要应对措施。方法于2016年3月—4月采取问卷调查的方法分析该院66名心血管内科护理人员的工作压力源,并将66名护理人员随机平分为对照组和观察组,对照组不采取任何压力应对措施,观察组则采取情绪压力干预措施,对心血管内科护理人员压力干预前后的心理情绪进行评估和分析。结果经调查结果显示心血管内科护理人员压力源中得分最高的项目为工作量大、工资及福利待遇低、护理工作社会地位低等;观察组心血管内科护理人员干预后的心理健康明显优于观察组干预前与对照组,组间差异具有统计学意义(P<0.05)。结论情绪压力干预法可减轻心血管内科护理人员工作中的心理压力,排解其不良情绪,保障护理人员自身的身心健康,值得临床应用和推广。